2019-10-26

作者: 罗德华 | 来源:发表于2019-10-26 13:07 被阅读0次
    2019-10-26

    人看现象,富人看本质!钱不是“挣”来

    首先,你要清楚自己是一个“做事”的人,还是一个“谋局”的人。

    “做局”和“做事”有根本区别:

    对于一个做局的人来说,万物皆为我所用,万物皆不为我所有。

    每一件物品、每一项服务、比如:房子、车子、股票、工资、企业、股权等等都只是它的工具,他们的目的不是彻底拥有他们,而是利用他们。通过更新、倒手、与赎回实现增值,然后推高自己的高度,从而可以运作更多资源。

    比如对电影来说,当你在看电影,别人却在赌票房。

    对于一个谋局面的人来说,要善于看天。

    什么是"天"?它是由三个东西构成的:

    第一是趋势

    趋势就像江水,浩浩荡荡,顺势者昌逆势者亡。投资就是对趋势的判断。

    第二是工具

    对传统制造业、传统服务业造成最大冲击的就是互联网这个工具,未来的几年,VR,各种黑科技,认知技术,基因革命,所有这些都是即将改变我们的工具。

    第三是政策

    在中国做企业的人,都要了解政策,政策在引导一些行业,我们能不能在政策的红利中,能够获利。

    所以在中国,做企业,要看天,天就是趋势、工具和政策。

    未来的钱不是“挣”来的,而是“谋”来的

    “活是人干出来的,钱是人想出来的。越干活的人越穷,越思想的人就越富有。”

    很多人都喜欢做老板,但都是小老板,老板总是做不大。为什么做不大,我认为到一定程度以后,企业要想做大做强,老板的意识必须上一个新的台阶。

    现代企业必须要突破思维的锁定,企业发展到每一个阶段就要用一个阶段的理念和思想,如百万元的利润就需要有百万元的思想境界;千万元的利润就需要有千万元的思想 境界;亿万元的利润就需要有亿万元的思想境界,不然就很难实现突破,而且这种突破不需要很长时间。

    在现实生活中,到底是挣大钱容易还是挣小钱容易呢?我认为挣大钱容易,挣小钱难。现在企业目前比较困难,但等到做大后就容易了。活是人干出来的,钱是人想出来的。越干活的人越穷,越思想的人就越富有,这就是当今时代财富创造的环境不一样。在西方国家是越玩越有钱,而我们作为世界工厂包括珠三角地区干了很多活挣了一点小钱就自认为了不得,那真正挣的是辛苦钱和血汗钱。而人家是在做思想,做标准。

    我这个没钱的人在教有钱的人怎么赚钱,是因为现代社会的财富机制发生了变化,财富来自思想,做学问的人有思想。一种新思想就是一种新货币,一种新思想就是一种新财富,在当今社会没有思想、没有新的理念、没有新的创新就很难赚钱。

    有的企业老板赚了很多钱之后就说他们不会“玩”了,就是利润的来源发生了变化。如果我们的精神世界前进一小步,对企业来说就可以前进一大步。在实践中,我们对物质的突破、对利润的突破来自于大脑的突破,来自于思想的突破。如果思想不能实现突破,那么钱就拿不回来。

    有一句话说得好,解放思想,黄金万两;思想解放,万两黄金,所以钱是思想解放出来的。过去对广东来说或许是班门弄斧,但现在不是,广东这几年的发展与浙江相比,我觉得还是有点差距,比如说理念上。思想创造财富,但思想是空的还不行,就要把它物化,变成一种制度,一种体系,让体系去运作。

    体系是解决问题的最终途径

    利润来自体系,这在西方国家是一个很好的见证。这其中有四大原理:分别是让能人为你工作、资本、制度和体系。能者居上,智者居侧,闲人居下。体系是解决问题的根本出路,因此就要打造一个有竞争力的体系。

    同时,我们应该把复杂问题简单化,把简单问题数量化,把数量问题程序化,把程序问题体系化。对于大家都很熟悉的新木桶理论,我们可以从中得到:做长不做短、做点不做面、做深不做浅以及做快不做慢等四点认识。这就是要求我们打造一个有竞争力的体系。

    同时,我们还要复制一个有竞争力的体系,实现复制复制再复制,无限制复制后最终使得成本变为零。这就是实现一个由资本运作到虚拟运作的过程。

    我们目前做企业存在两种形式,一种是就企业做企业,另一种就是跳出企业做企业,如张裕葡萄酒有限公司建立酒庄,实现体验经济。因此我们要融入一个更大的体系,一个更多、更大、更好、更强的体系之中。

    谋局者的最高境界

    水木然认为:无论炒股、投资、还是买房,做局都是一个跟人性博弈的过程。这种博弈分为四种境界:技术——艺术——法术——道术。

    纵横捭阖、抽丝剥茧、设点控局;洞察人性冷暖,解析大众行为,这一路走来,如果做到游刃有余、可收可发,便抵达了“道术”的境界。此时万事万物、相生相克,生来病死,一切在你心里来去自如。

    最强的对手就是你自己。一旦你战胜了自己,如同跳出三界外、不在五行中。宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒。

    此时的你:人弃我取,人取我予。大我无我,众生之所求,正是你所舍。

    这个世界上,富人和穷人之间的差距正在越拉越大。

    2017年的瑞银《2017全球财富报告》中显示:全球最底层的人群,拥有的财富不足全球整体财富的1%;全球最富有的10%人口,拥有全球总资产的88%;最富有的1%人口,更是占据了全球一半的家庭财富。

    这是为什么?我们先来看两个故事。

    01

    奥巴马在上任总统之前,住在芝加哥的一栋老房子里,上任总统之后,便携妻子和两个女儿进入了白宫居住。在刚刚离家的时候,奥巴马对众多记者表示,“我非常喜欢芝加哥老家的房子,等任期满之后,我还会带着家人回去住。”

    这个小小的访谈,让一个人激动万分,奥巴马的邻居比尔。

    比尔一直渴望一夜暴富,现在机会终于来了,他满怀希望地将自己的房子交给中介公司,以300万美元的高价出售,相信有“总统邻居”这个诱人的卖点,他一定能很快大赚一笔。

    然而,房子的出售信息贴出后,愿意购买的人一个也没有。为了弄明白究竟是怎么回事,比尔仔细地查看了出售信息下的留言,原来,大家都担心在入住后,生活在严密的监控之下,住在这里,生活基本上没有什么隐私可言。

    在经历了久久无人问津的煎熬后,比尔逐渐心灰意冷。于是,当一个叫丹尼尔的年轻人找到他,表示愿意出140万美元购买这套房子的时候,他毫不犹豫地答应了。

    不久之后,让比尔怎么也没想到的是,在丹尼尔的手上,这套房子变成了比300万更值钱的“摇钱树”:

    他将房子改造成幼儿园,不同于那些不愿意生活被打扰的住户,孩子的家长对无处不在的严密监控非常满意。这所幼儿园立刻一举成名,被称为“美最安全的幼儿园”,吸引了众多富豪把孩子送到此处就读;因为过于火爆,丹尼尔把幼儿园的外墙也拍卖去,吸引了无数的广告商争先恐后地前来竞标。

    显然,这个故事中的最大赢家是丹尼尔。

    同样的一套房子,被不同的人用于经营,最终得到的回报效果天差地别,而其中的原因,显然是两人捕捉商机的能力各有高低。

    02

    第二个故事来自著名的书籍《穷爸爸富爸爸》。

    一个村庄没有水,村长便委托A和B给这个村庄供水,村民向他们支付费用。

    A马上买了两只大桶,每日奔波于10里以外的湖泊和村庄之间,没过多久就立即就赚到了钱。

    而B自从签订合同后就消失了。半年后,B带着一个施工队和一笔投资回到了村庄。过去的半年时间里,他做了商业计划,找到了投资,注册了公司,并雇用了项目施工管理的专业人员。之后,又花了一年多的时间,修建了一套从湖泊通往村庄的供水管道系统。

    清水从水龙头中涌出的那个瞬间,A的生意被彻底摧毁了。

    同样是赚钱,A只看到了眼前的利益;B则透过显现看本质,找到了可持续发展的赚钱道路。

    03

    穷人和富人的差距,就在于此:穷人只会看现象,富人懂得看本质。在这个商业社会,我们每天都能有机会触摸到商业机会,如果缺少敏锐的眼光与果敢,放任那些商机擦身而过,那么最终只有后悔莫及。

    俞敏洪曾做过一个比喻:不要把自己变成“储钱罐”,因为没有人能够靠储钱变富;但一定要把自己变成“印钞机”,需要钱的时候可以随时靠能力去取。

    任正非说,华为能够走到今天,得益于分钱分得好。

    人生的高度取决于你、读过的书和遇到的人!

    无论是企业还是个人,要想不被时代淘汰,唯有创新和无止境的学习!

    分好股权,可以助力企业吸引人才、资本与资源,共同做大蛋糕,成就的是“创业故事与中国合伙人”。分不好股权,做不大蛋糕,酿成的可能就是“创业事故与中国散伙人”。

    对老板而言,股权代表着梦想和分享。

    对员工而言,股权代表着打拼与希望。

    对投资人而言,股权代表着信任与回报。

    对公司而言,股权背后链接着公司的资源配置、利益分配与公司治理,也代表着共创共担共享的创业文化。

    股权设计是公司的顶层制度设计。股权问题处理不好,股东们打架,再好的产品、技术与运营,都会功亏一篑。

    面对已经来临的合伙人时代:

    如何通过顶层设计保障控制权?

    如何通过董事会降低决策风险?

    如何通过股权激励吸引留住人才?

    如何通过股权设计防范企业风险?

    如何通过股权设计保障创始团队?

    如何通过股权激励激发起小股东?

    如何通过股权激励实现企业传承?

    如何通过顶层设计做强分子公司?

    如何通过顶层设计确保永续经营?

    如何通过董事会建立员工主人意识?

    如何通过股权众筹建立合伙人团队?

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