今天眼睛惨痛，头惨痛，特别累，每天都在码字，但还是想打起精神继续码几百个字。
这几天听到好几个同学给我讲，想要退出组织，中午吃饭也听到学办其他老师反映，她也遇到几个要退出组织的学生。
应该说这是学生组织的常态，不断有人退，不断有人进。
我当年在学生会干了一年，大二的时候也果断退了，理由比较幼稚，但我干满了一年。
对于中途要退出的同学，忍不住还是想唠叨几句。
一般而言，中途退出学生组织是因为这样几个原因:
1、存在感和价值感低。干的事不多，或者搞得多但在组织中得不到重视、认可、褒扬，现实和期待的差距比较大。
2、任职比较多，或学习任务繁重，不能很好地协调学习与工作之间的矛盾，学习上甚至有挂科的现象。有的是因为改变的目标方向，比如突然决定要考研，所以要退。
3、人际矛盾冲突。大多数情况是跟上级搞不好关系，矛盾冲突激化。
当然可能还有其他一些特殊原因。
相信每一位要中途退出的同学都是经过深思熟虑，反复思考，才做出这个决定的。
作为管理学生组织的老师，我们会尊重每个同学的行为选择，退与不退，对整个组织来说影响可能不是很大，但对于要退的同学个人来说，可能会有一些影响。
每一个要加进学生组织的同学当初可都是经过层层选拔，经过自我承诺的，承诺要履职履责，要兢兢业业，要有始有终。但现在，不管是因为什么原因，不能做到履行诺言，从这个角度上讲，可能会影响外界对你的评价和印象。
ok，这不是最重要的。
我今天主要不是想聊这个，我是想说，你今天面临的许多问题，比如人际矛盾，时间协调，存在感低等等这些矛盾，在未来的工作中可能都会遇到，但并不是每次面对问题和矛盾你都可以选择中途退出。
人生的舞台，很多时候，即使鲜血淋漓也要表演完毕。
甚至，在工作中，人际关系更为复杂，扮演的社会角色更为丰富，压力更大，面临今天的问题我们用什么态度和方法去应对、化解、变弊为利，直接关乎将来面临同类问题有什么样的思维和姿态。
我更加建议，树立未来视角，采取足够努力之后再做出一定的决定。
再次表态，我尊重每个同学的行为选择，也不进行价值判断，只是想把不同视角的信息告诉你。
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