我带着两个小朋友在老人院溜达，开心突然指着前方大声的说，"乔安姐姐，你看外面的风景真漂亮啊。"我顺着她指着的方向看去，的确很美。我第一念想，留影记录，可拍了几张总不理想，索性放弃。我问开心，它哪里美丽？开心说，它很大，有河，有山，有雪，反正就是很美丽。
是呀，很美，美在自由、美在和谐。万物相互制约，相互依存，这就是生存法则。山制约着河让它顺着山流向远方，不至于河水泛滥成灾。而河又养育着山上的树木，动物。
院子里正在上演着一场爱心活动。这种活动大家心里都明白是一种仪式，可是如果没有这种仪式，也许没有更多的人参与其中。我不排斥社会的变迁和改革，反而有时也去迎合它，只要心里清楚怎么一回事，也就不必和别人解释。
前段时间，公司体制开始整顿，部门很多人因为无法接受改变，来找我帮忙办理退司。起先我还多嘴问问，怎么就突然离司了，是什么原因？或者有什么难处？我听到的大多一致的回答，管的太严了，本来就是当兼职干，要求这么高，那就在逼我走。最让我感到诧异的是带我入门的师父，她是特别聪明伶俐的人，好学习，有思维，逻辑强，而且有号召力，起初刚加入公司时也算是焦点人物。这次的变革她虽然没有完全离开，可却降级做了正式。她突然这样，给我带来很大的影响，我本身就是一个会受外界影响的人，如果不经常思考，那就会没有方向和目标，为了规避自己缺点，我经常看书填补自己的脑袋，所以我很羡慕一些目标感很强的人。
整个保险业在一点点的严肃起来，保监会对代理人的监管也相对严格，加上我所在保险公司又是央企，必须进行必要的改革。大概在2014年的时候，我刚去南方，记得那时候很多报道提及到新常态将带来新发展，新机遇，新变革。四年过去了，我突然理解到国家经济、政治、社会建设,从速度，结构都已呈现出新常态，而我们每个人都有意无意的在主动或者被动接受着"新常态"的改变。
如今各行各业不改革就意味着死亡。诺基亚就是一个例子吧。那今天作为某个公司一位职员的我，作为在社会无足轻重的我，不接受这种新常态与新变革意味着就是被淘汰。人民与国家不就是山与水的相互制约且又相互依存么，同样公司规则的改变，将制约一批不端正的人，也会成就一批想要留存的人。
公司突然加紧链条，给平时松懈的人措手不及。在我看来公司要求一点都不过分，一个月最低出勤9天，对于平时天天出勤的人，小菜一碟；而对于半年也没有来过的人，自然就是一种压力。
我们都骑过自行车，也都清楚自行车的结构原理，我要说的不是它怎么被制造的，而是它与人之间的互动，刚起步时，骑车的人需要去蹬脚踏板，之后脚踏板带动链条,使后轮转动,后轮转动给地面一个向后的磨擦力,地面反之给后轮一个向前的磨擦力,然后自行车就会向前行驶。起步时是有点费力，但如果我们在蹬几个回合下来，车轮前行的惯性就会带动我们前行，自然就会省力。
而公司这种整体改革就像车轮，刚开始我们可能遵守起来很吃力，但是随着几回合下来，你会顺着公司这种制度而养成了工作习惯，最可怕的力量就是习惯，这种习惯会带着你在公司，乃至行业收获比以往更多的东西，其中就包括金钱。而我们的生存正需要这种习惯的力量。我记得乔布斯有句名言这样说的:
For the first thirty years of your life,
you make your habits.
For the last thirty years of your life,
your habits make you
这句话，我一直粘贴在我的便签里。在这里分享给大家。
说到分享，我要分享一个人。杜姐，她是我们对面部门的业务经理二级，这个女人很不简单，做事利落，说话干脆，对人大度，该马虎的不清楚，该清楚的不马虎。公司让出单她就出单，好几次冲业绩10点多还在给客户打电话沟通。有次，我问她，杜姐，我怎么总感觉你天天有劲呢？她说，习惯了吧，工作就这样。她不会给你分享长篇大论，就这样一句话，习惯了就好了。
好习惯成就一个人，坏习惯也会毁掉一个人。在工作方面，我一直保持做笔记和每日工作安排，包括每个月的行事历。我习惯在某个时间记录一些事，虽然没有给我多大的影响，但每次我失意的时候，我就会回头看看一步一步走的日子，总会提醒我很多。你看，我们和习惯也是相互制约，相互依存的关系。
制约不代表没有自由，而依存也不代表没有自我。互相拥有彼此且又保持距离。
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