该翻脸就翻脸

人生在世，我们从小就被教导，要待人以诚，待人以礼。可越长大，越会发现，这种根植于心的善良和宽容一定要给对人。

以善良回应善良，以恶意还击恶意，才不至于让自己陷入难堪的境地。

因此，对于那些不怀好意的人，该翻脸就翻脸吧。

对待贪得无厌的人，该翻脸就翻脸。

人心不足蛇吞象。古今中外，众多文学作品中，都刻画了很多“不知足”的文学形象。

譬如《渔夫和金鱼》，故事中的小金鱼为了报答老渔翁，而答应了老太婆过上更好生活的请求。可老太婆总是不满足，向小金鱼提出了一个又一个的要求。老太婆无休止的追求变成了贪婪，从最初的清苦，继而拥有辉煌与繁华，最终又回到从前的贫苦。

金鱼所以这样做，是因为她已经看出老太婆贪婪的心是永远不会满足的。

生活中，也有很多像故事中“老太婆”一样的人，糟糕的境遇的确令人同情，施以援手却一次次被辜负，最后，只能干脆撕破脸，再也不联系。

红秀是名志愿者，在一次走访慰问贫困学生的过程中，对一个品学兼优却家境贫寒的孩子晓勤尤为疼惜，就决定长期资助她，直到上大学为止。

小女孩的父母自从生下她之后，就双双赴广州打工，只在她一岁生日的时候回来过，如今，晓勤已经六岁了，他们都再也没有回来过。生活只能靠年过六旬的奶奶打零工维持。

在红秀的支援下，小女孩的学习和生活走上了正轨，而她失联多年的父母也突然回家了，得知红秀在帮助女儿，他们也请求红秀帮忙找一份工作，这样就可以自己承担起抚养女儿和母亲的责任了。

红秀打心眼里为晓勤感到高兴，也就忙不迭地为晓勤的父母找工作。起初，帮他们找了一家生产耳机的大型企业，包吃包住，但这对夫妻受不了严格的管理，没干完两个月，就辞职了。红秀又赶紧为他们联系了一家陶瓷厂，男人负做锅炉工，女的做贴花工。可他们两人嫌弃工作时间长，劳动强度大，也没有坚持两个月，就不干了。

最后，他们夫妻向红秀摊牌，要找一份离家近，工资高，劳动强度又不大的工作，才会去上班，否则，就只好再次南下了。

红秀这才看清了这对年轻夫妇的真实面目，他们就是抱着“等、靠、要”的思想，来讹诈自己。说到底，就是好吃懒做，不愿劳动。为了贪图享受，不惜把自己的责任义务抛到九霄云外。

对此，红秀也不再多说什么，直接把这两夫妻加入了黑名单，对于晓勤的资助，也不再大包大揽，她想用这种方法，逼迫晓勤的父母担起责任。

对存心欺负你的人，该翻脸就翻脸。

职场中，“吃软怕硬”的现象十分普遍。老实人往往事情做得最多，受气也最多。对此，很多人抱着多一事不如少一事的态度，宁可多吃点亏，也不愿四处张扬，把关系弄得很僵。

可一味地忍让，非但不能解决问题，反而会“助纣为虐”，对于存心欺负你的人，你若是不再某一时刻，勇敢地说“不”，一切只会越来越糟。

晓静已经三十岁了，可还没有找到心仪的男朋友。此前找工作也吃了很多亏，因此，能够找到如今这家公司，自然格外珍惜，很是敬业，加上勤奋好学，很快就获得了认可，得以签订了长期合同。

可她的顶头上司，一个将近五十岁的中年女人萍姐，却十分看不起这个只会埋头做事，对于人情世故不开窍的晓静。更是拿捏好了晓静”脸皮薄”的特点，大事小事，一把推给晓静，管她忙得周六周末加班连轴转，还美其名曰“给你锻炼机会”。

晓静自然什么也不敢说，只是踏踏实实地完成任务。为了防止为萍姐鸡蛋里头挑骨头，每件事事情，她都做得格外仔细。对于晓静的出色表现，其他同事纷纷点赞，唯独萍姐从来不吭一声，还不时故意找茬。

转眼，两年就这么忙里忙外熬过去了，晓静的业务水平也得到了很大水平的提升，人缘关系也处理的很好，唯独除了左右看她不顺眼的萍姐之外。毕竟，萍姐业务能力太差，只是仗着是经理亲戚，才习惯于在公司内颐指气使罢了。

晓静也慢慢地学会了如何应对萍姐的推诿和存心刁难，也从不和萍姐发生正面冲突。这段时间，晓静还找了个男朋友，彼此很中意，周末的时候，也常常约会，到户外旅行。

萍姐却当作全然不知情，这天，又像往常一样，在周五下午，列了一堆工作任务清单，交到晓静的手上，要求她周一就要上交相关材料。

晓静却很是淡然地说：“对不起，这周末没空。”就再也不管萍姐搬出各种理由，想要说服她了。并且晓静还义正言辞地说，从今往后，若非公司明文规定加班，自己也不会再加班。

一席话，让萍姐的脸色都变了，她怒气冲冲地摔门而去，晓静却只是冷笑。她觉得两年多来，自己几乎包揽了她和萍姐两个人所有的工作，是时候亮出自己的底线了，不然，就算一辈子共事，萍姐也不会丝毫体恤自己。

对待过河拆桥的人，该翻脸就翻脸。

“你干嘛总是喊我做事呢？”职工大会上，技术骨干小凯丝毫不顾及给部门主任阿华面子，大声嚷嚷着，并表示对此次的工作安排不服从。

阿华也不再客气，硬气地甩出一句话：“你是技术骨干，你不带头挑重担，那就让位给更有担当的人吧！”一席话，不仅让小凯脸红脖子粗，也让其他还在小声嘀咕的其他人也都安静了下来。

的确，作为没有多少实权，却肩负着安全生产重任的部门负责人阿华来说，这个“头”一点也不好当。员工们都想着跳槽，在为了能够顺利到其他公司任职，很多人都把这里当成“练兵场”，捞到了些许资本，就转身走人。

对此，阿华多次和上级反映，要想办法，留住一批人才，给予他们更高的经济待遇。小凯正是看中了这个时机，一段时间内，表现得特别踏实肯干，最终还，主动找到阿华，说自己愿意成为那个为了公司发展留下，多学点技术的人。

阿华简直有点欣喜若狂，于是，在他推荐下，小凯不仅到国外同类企业进修半年，回来之后，还直接升级为技术部主任，工资待遇翻了好几倍。原本以为小凯真的会发挥带头作用，可他却把当初的承诺当作一句玩笑，只顾享受权利，丝毫不承担责任了。

对于小凯这种过河拆桥的行为，阿华此前一直都装作没看见，这次居然当众让自己下不来台，他也就不再客气，从头到尾，把小凯数落了一遍，并以儆效尤，表示，公司绝对不会培养这种无德的人。

散会之后，阿华一个人在会议室独坐了十来分钟，但走出会议室，他的脸上写满了坚毅。因为，不管大家怎样看待自己，至少，没有愧对自己的心。

茫茫人海中，人敬我一尺，我敬人一丈。若非如此，就大胆地以其人之道还治其人之身，就算从此撕破脸皮，也没有什么大不了。

因为，那样的人，不值得尊重，也不值得你委曲求全。