《远见》读书笔记01

《远见》读书笔记01

01远见思维：多行动，少忧虑

大多数人走在错误的职业道路上

原文：“而我意外地发现，大多数人走在错误的职业道路上。各个年龄层的大部分人都将职场生活视为一份工作，而不是一段职业生涯。他们将过多的注意力放在近在眼前的下一步上，而不是整条路径。他们大都将职业生涯当成一场短跑比赛，然而事实上，这是一场至少长达45年的马拉松。他们更关心下周二的升职加薪，而不是在真正重要的时候，也就是四五十岁时拥有更好的选择。许多人为自己的职业生涯辗转反侧，不断寻求建议却得不到答案。职业生涯的概念正在快速地变化，依赖过去的做法会让人举步维艰。因此，无数人漫无目的地四处跳槽，或者停留在意义不大的岗位上，似乎无法摆脱这样的恶性循环。他们需要一份职业规划。你需要一份职业规划。”

笔记：我个人有着切身之痛，大学毕业后荒废了十年，好在及时醒悟，抓住了机会，才不至于一事无成。最近一年感触颇深，从收到的简历看，很多地产人明显没有职业规划。一些人有着很好的学历背景，在小公司很快的做到中高层，陷入舒适区，等到市场形势变化，小公司几无生存空间，再想跳槽，年龄偏大，又无一线地产经验，陷入非常尴尬的境地；一些人操之过急，为了薪酬和职位甚至赌气盲目跳槽，对公司缺乏了解，发现选择失误后急于摆脱困境频繁跳槽，最终跳来跳去，职级也无法提升，陷入恶性循环中；一些人学历背景不好，又未能尽早通过函授、自考等在职教育弥补短板，现在想跳槽求职，学历受限，直接在简历筛选阶段就被淘汰。

打造职业规划要知道的5件事

原文：“1．职业生涯的持续时间长得惊人，包括了三个截然不同的阶段。职业生涯的持续时间比人们想象的长得多，至少有45年之久，而且未来很可能会进一步延长。对大部分人而言，40岁之后的工作年数要比之前的更多。职业生涯由三个主要阶段组成，分别持续大约15年时间。这三个阶段之间紧密关联，你在一个阶段的所作所为既可能为接下来的阶段创造机会，也可能带来恶果。你会在第2章中详细了解这些职业阶段。
第一阶段是强势开局的时候。你在职业上的努力必须着重于为前方的漫长道路挖掘和装备自己。你的学习曲线要比职位、职称更加重要。在这一阶段，要为职业生涯打好基础并建立起良好的早期习惯。在第8章，我们会深入探讨第一阶段，即通过实践课程学习如何踏入职场、赢在起跑线上。
第二阶段是聚焦长板的时候。该阶段的首要目标是寻找自己的甜蜜区，即你所擅长的、所热爱的和这个世界所需要的这三者之间的交集。这个时候你要展现自我，让自己鹤立鸡群，想方设法平稳地走在那条收获最大的职场路径上。你要专注于自己的长板，且大可忽略自己的短板。要想了解第二阶段的更多策略和案例，请翻阅第9章。
第三阶段致力于实现持续的影响力，以及寻找一条可以稳定延续到60多岁甚至70多岁的新的可持续职业道路。你要在第三阶段完成三个关键任务：完成继任计划、保持关联性，以及为自己点燃一团新的职业之火。”

笔记：虽然房地产行业在国内只有短短30年的历史，作者的这个理论同样适用，差别在于随着地产行业的年轻化，第一阶段的时间会短一些，大概10年左右。

原文：“2．职场燃料很重要，因为职业生涯的基础决定结果。为了推动自己走完这段漫长的旅程，你需要大量的职场燃料。这种燃料有三个主要来源：可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。随着全球的就业市场不断以不可预测的方式转变，如果没有这样的职场燃料，你就有可能变得不堪一击。职场燃料对于整个职业生涯的各个时期都至关重要。在第一阶段，你需要积累它；在第二阶段，你需要利用它；而在第三阶段，你需要更新和维护它。第3章将会让你进一步了解不同形式的职场燃料。”

笔记：可迁移技能即通用技能，例如：沟通、协调、计划、学习、创造等等，在职场上，相对专业技能，通用技能更能决定一个人最终的高度。

有意义的经验，我估计是译者没翻译准确，从后文来看是指多样性的工作经验。

持久的关系是你的社会关系及人脉资源，包括你服务过的公司企业、你的同学、同事、同行、客户、合作伙伴等等。

原文：“3．职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建。职场燃料的可持续供应需要耐心和坚持。有人之所以能成为精通某一方面的专家或者“大师”，不仅是因为有天赋，而且是因为数千小时的学习、体验和实践。你在工作和生活中如何投资时间对你的成功和幸福有深远的影响。”

笔记：要学会管理好自己的时间。

原文：“4．职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的。你必须时刻保持探索和学习的状态。职业机遇会变化，你的人生目标也会变化。当你遇到了新的路径和机会时，要保持冷静，有策略地思考。时刻准备好迎接无法避免的变化，并让自己的职业策略随机应变。成功的职业生涯既需要自我的规划，也需要良好的运气。自我的规划之所以必不可少，是因为它能让你抓住机遇。”

笔记：唯一不变的是一切永远在变，职业规划是动态的，不是一成不变的，面对机遇或挫折时要及时调整，有了职业规划不一定能成功，但能加大概率抓住机遇。

原文：“5．职业生涯远不止于一份工作，而是生活的一大部分。这就是为什么你需要一个职业规划的框架的原因，它不仅可以用来甄选工作，而且是一种让职业生涯融入更广阔的人生追求里的整体方法，那些人生追求包括你的亲子关系、跨国工作、未来发展以及终极幸福。你欠自己一份职业策略和职业规划，而且制订它们的人选是毋庸置疑的。在这星球上的70亿人中，只有一个人能够陪伴你走完整个职业生涯，那就是你自己。”

笔记：follow your heart，喜欢的事情趁早去做！