有一个同事和平时我交往还可以,他有事找我帮忙,我也会尽力而为,他在人前人后都说我俩关系如何好,我心里面也是把他当成了好兄弟。最近工作上有一个难题,自己解决不了,但我这同事是这方面的行家,我请教他,虽然他承诺帮忙,但是在重要关头总是找这找那借口推脱。对此我也无可奈何,毕竟别人帮你并不是义务,只是他有其他原因才无法尽力相助。当时我心里面很郁闷,感觉怎么我平时对你如何好,现在对于你来说举手之劳的事却推三拖四呢,因为平时关系尚可,又不敢撕破脸皮去追问。
正好这段时间听得到app熊太行的“关系攻略”专栏的“小人攻略”,心里的难题迎刃而解。我们小时候说某人是小人,那就是说这人爱挑拨离间和打小报告。其实小人的本意是格局小 、胸怀小,仅仅受利益驱动的人。孔夫子在两千多年前就对“君子”和“小人”作了非常好的描述:“君子喻于义,小人喻于利。”意思是,君子用义来理解世界,小人用利来理解世界。君子和小人的区别就在于格局大小的问题,君子的格局和胸怀大,看重道义,而小人格局小、胸怀小,目光短浅,只看到眼前的那一点蝇头小利。
其实我们身边绝大多数人都是格局不大的“小人”:他们会因为职业便利而顺手牵羊,会因为会看不惯同事,而给对方穿“小鞋”;会因为加塞排队而口吐脏言....正因为我们接触的大多数人都是“小人”,我们更要学会和小人打交道。君子和小人的区别就在于格局大小的问题。如果你和格局小的人斤斤计较,你不也成了小人了吗?我认为和小人打交道最重要一点是要照顾好他的利益(特别是不能剥夺他已有的利益),只要你做到这点,你和小人打交道将无往而不利。
因为那个工作项目需要高性能的电脑,我自己掏腰包买了一部。然后我跟那位同事说你不老说单位上的电脑性能不行,刚好我这个项目要向你请教,顺便这新电脑就放你那里算了,你指导我更方便。同事后来很爽快就指导我完成了那个项目,我个人从项目成功里获得的回报远远大于我买电脑的费用。
或者我用“小人”比喻我那位同事不太恰当,但如果我们更深刻理解“君子喻于义,小人喻于利”这句话,我们的人际交往将更加顺利。
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