回想起我的工作生涯，总是有几件事让我印象深刻。
第一，是准备跳槽到另外一家公司，结果这边辞职后，新公司放了我鸽子，我差不多一个多月都在忙着重新找工作，现在我依旧记得那家公司的名称；第二，是在第二家公司，虽然同事友谊整体都不错，但是工作太繁忙了经常加班；第三，是在第三家公司，总是感觉郁郁不得志，得不到认同。
曾经不管多少人问我，我回答的答案基本上都雷同，直达今年3月，当大包提出想了解我的工作情况，而我跟之前一样，带着愤怒、不甘的情绪讲完我的过往时，我骤然发现，我这几年的工作，难道真的充满了这么多的失败吗？真的都是在一个不招人待见的、被伤害的环境吗？
显然不是，如果真的如此差劲，我早就离职了，可是普遍都工作了2年以上，那说明我是心甘情愿地待在这里的。
是的，心甘情愿，这四个字是如此的理所应当，却也是如此的难以承认。因为，以一种受害的身份自居，对他人进行挑错，是这世界最容易做的事。
挑剔工作、挑剔别人、挑剔社会、挑剔国家、挑剔家庭、挑剔爱人，能挑剔的人事物太多了，也太容易了，因为在挑剔过程中，可以对别人进行否认，以此证明自己的强大。这让我想起，小时候受到的教育。如果考试考了99分，父母只看到孩子没有得到的最后1分，而没有看到孩子是如何从90分进步到99分。父母通过对孩子成绩的否认，让孩子的自信心受到打击。孩子长大后，由于不敢承认自卑，也不愿面对自己再次被打击的情景，于是通过否认、抨击他人，以此回避自己小时候被打击时的愤怒、悲伤、不甘，也通过证明别人的无能以此衬托自己的“高高在上”。
我又想起自己的另外一个行为，每当别人表扬我时，我总会说自己其实另外的哪方面不好，比如有人夸我漂亮，我会说其实我很胖，当别人说不胖啊，我会很认真地回应道：“不，我很胖。”我们家族里，喜欢损人，喜欢说某某某丑，胖，俗等等，我记得当年我学了心理学之后问过他们：“为什么我们家的人都喜欢损人？”，他们的回答是：“这说明我们关系好啊！”我不禁一怔，感情好是这样的表现吗？
所有的外界事物都是投射，挑剔他人，其实是挑剔自己。那挑剔自己有什么好处呢？我想，通过挑剔别人，如上所说，我能够表现得比较“强大”，回避自己其实是自信心不足，是没有踏实地付出；而通过挑剔自己，能够证明自己是如此的低价值，能力不足。
再次回顾，其实第一家公司接纳了我薄弱的工作技能，让我沉淀；第二家公司给了我很多美好的回忆，整个项目的同事普遍都很关心我；第三家公司尊重员工，有社会责任感和道德感。
故意地挑剔，这种行为有传统教育中对“谦虚使人进步”的误解，有这么多年国人生活的价值感不足有关，也可能是人们思想长期受到禁锢而普遍不敢展示自我。而我在这种环境下成长，当然也是习得了挑剔的思维模式。因此，当我觉察到之后，我愿意接纳自己的不足，更要看到自己身上的天赋，也坦诚承认自己不足，不卑不亢，接受别人的赞美，适度反省，奖励自己的努力，发展最合适自己的能力，最终能够完善自我。
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