回想起我的工作生涯,总是有几件事让我印象深刻。
第一,是准备跳槽到另外一家公司,结果这边辞职后,新公司放了我鸽子,我差不多一个多月都在忙着重新找工作,现在我依旧记得那家公司的名称;第二,是在第二家公司,虽然同事友谊整体都不错,但是工作太繁忙了经常加班;第三,是在第三家公司,总是感觉郁郁不得志,得不到认同。
曾经不管多少人问我,我回答的答案基本上都雷同,直达今年3月,当大包提出想了解我的工作情况,而我跟之前一样,带着愤怒、不甘的情绪讲完我的过往时,我骤然发现,我这几年的工作,难道真的充满了这么多的失败吗?真的都是在一个不招人待见的、被伤害的环境吗?
显然不是,如果真的如此差劲,我早就离职了,可是普遍都工作了2年以上,那说明我是心甘情愿地待在这里的。
是的,心甘情愿,这四个字是如此的理所应当,却也是如此的难以承认。因为,以一种受害的身份自居,对他人进行挑错,是这世界最容易做的事。
挑剔工作、挑剔别人、挑剔社会、挑剔国家、挑剔家庭、挑剔爱人,能挑剔的人事物太多了,也太容易了,因为在挑剔过程中,可以对别人进行否认,以此证明自己的强大。这让我想起,小时候受到的教育。如果考试考了99分,父母只看到孩子没有得到的最后1分,而没有看到孩子是如何从90分进步到99分。父母通过对孩子成绩的否认,让孩子的自信心受到打击。孩子长大后,由于不敢承认自卑,也不愿面对自己再次被打击的情景,于是通过否认、抨击他人,以此回避自己小时候被打击时的愤怒、悲伤、不甘,也通过证明别人的无能以此衬托自己的“高高在上”。
我又想起自己的另外一个行为,每当别人表扬我时,我总会说自己其实另外的哪方面不好,比如有人夸我漂亮,我会说其实我很胖,当别人说不胖啊,我会很认真地回应道:“不,我很胖。”我们家族里,喜欢损人,喜欢说某某某丑,胖,俗等等,我记得当年我学了心理学之后问过他们:“为什么我们家的人都喜欢损人?”,他们的回答是:“这说明我们关系好啊!”我不禁一怔,感情好是这样的表现吗?
所有的外界事物都是投射,挑剔他人,其实是挑剔自己。那挑剔自己有什么好处呢?我想,通过挑剔别人,如上所说,我能够表现得比较“强大”,回避自己其实是自信心不足,是没有踏实地付出;而通过挑剔自己,能够证明自己是如此的低价值,能力不足。
再次回顾,其实第一家公司接纳了我薄弱的工作技能,让我沉淀;第二家公司给了我很多美好的回忆,整个项目的同事普遍都很关心我;第三家公司尊重员工,有社会责任感和道德感。
故意地挑剔,这种行为有传统教育中对“谦虚使人进步”的误解,有这么多年国人生活的价值感不足有关,也可能是人们思想长期受到禁锢而普遍不敢展示自我。而我在这种环境下成长,当然也是习得了挑剔的思维模式。因此,当我觉察到之后,我愿意接纳自己的不足,更要看到自己身上的天赋,也坦诚承认自己不足,不卑不亢,接受别人的赞美,适度反省,奖励自己的努力,发展最合适自己的能力,最终能够完善自我。
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