批评胜于表扬

作为管理者，你对老师们的每一次表扬都应该是负责任的，你的赞许必须是发自内心的；与此同时，你对老师们的每一次批评同样也应该是谨慎的，要知道，打击年轻人的工作热情是一种罪过。但是，如果你对年轻人工作上的失误不够重视，那就是管理者的失职了，要知道，有时恰到好处的批评与提醒才是年轻教师成长的“催化剂”一一你的批评与提醒同样也应该是发自内心的你的内心同样更应该是真诚而温暖的。