《向上汇报》的作者弗雷德里克·吉伯特，历时10年，对包括英特尔、惠普、可口可乐等在内的世界500强首席高管进行过超过100次采访，总结出一整套面对上级行之有效的汇报技巧。
让时间有价值
在这个维度上作者重点给出了三个方向:
1.在老板注意力还在你身上的30秒内说出重点。
这一点适用于生活中的所有方方面面。在人际交往中，除了家人和要好的朋友，没人愿意听你说废话，尤其是你有求于人或者面对陌生人的时候，一定要注意语气平和，措辞简练，最好能让人秒懂，你得知道别人的时间比你的有价值的多，对别人来说你没有你想的那么重要。
2.给上司最有用的信息。
基本上所有交易达成都是价值交换的成功。你想办法给上司有价值的信息来换取你想让上司给你达成的想法，这是天经地义的事。有一篇文章阐述了这样一个道理，几乎所有成功人士，都有一个特质，就是喜欢成人之美，你给了别人需要的东西，在你有困难的时候别人就不会袖手旁观，这是谁都知道的道理。
3.让对方做选择题。
我们要习惯经常用这种给出几个封闭性的选项框住对方的思维，从而占据主动，达到预期目标。
孩子们小时候玩游戏我经常用这招，特好使！游戏可以玩，给出条件:老师布置的作业写完，做一份指定试卷；背一篇论语；默写对30个单词；三选一，完成可以就玩半小时游戏。
结果，孩子们的假期不光早早就能写完作业，课外的试卷能写厚厚一大摞。
结论:《向上汇报》是一本很实用的书，书里方法论放之四海而皆准， 学习这些技巧的精髓，不但能够帮助我们在职场上少走很多弯路，即使在平时的社交和生活中也会事半功倍。
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