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真正厉害的人,都是能自控的人。

真正厉害的人,都是能自控的人。

作者: 14c8069d01b3 | 来源:发表于2019-01-24 16:53 被阅读3次

    张飞之死,其实很憋屈:他不是在战场上慷慨赴死,而是被自己的情绪杀死了。

    听到好兄弟关羽被害,他首先就抑制不住哀伤,血泪粘襟。随后借醉鞭打士兵,要他们日夜赶造兵器,想要马上为兄弟报仇。最后部下范疆与张达忍无可忍,只好趁张飞又再醉酒时,将他刺杀在军营里。

    没人否认张飞能力很大。但能力这么大的人,最后却得不到一个理想的结局。

    控制不住自己情绪的人,其实能力再大也无济于事。

    最该掌握的能力是控制自己

    现代跟古代当然不一样。古代的人优秀如张飞,不懂管理情绪至少还可以上沙场杀敌,只不过结局不一定好。

    现代不讲暴力讲脑力,如果让感性情绪控制了理性思维,有可能连混下去都难。

    真正优秀的人,以做事为主,伤害大局的情绪摆在一边。控制情绪,才能成就最大的能力。

    真正的天才是怎样的,梅西和巴洛特利的差异很能说明问题。

    巴洛特利天赋异禀,但脾气火爆。在训练时会与队员内斗,在比赛时会与对手球员、裁判甚至球迷冲突。而梅西则是球场上的谦谦君子。

    有人评论说,如果梅西也像巴神一样暴脾气,动不动就骂娘动粗,他一定少不了对方球员的报复加飞铲,最后在一次次伤病中无奈退下神坛。

    而事实是直至目前为止,巴洛特利还没拿过金球奖,尽管他已经不能称为神童了;而梅西依然是拿奖拿到手软的天皇。

    挥霍情绪十分有性格,但也是在挥霍自己的才华。而像梅西一样的人知道,与其将激情挥洒在外,不如省点力气,想想如何让自己变好。

    自信的人,不靠情绪表达自己

    能干的人并不是没有情绪,他们只是不被情绪所左右。“怒不过夺,喜不过予”,源于内在的自信与魄力。

    《教父》里面有句著名台词:“永远不要让家族外的人知道你的想法。”情绪易于波动、喜怒轻易形于色的人,与其说是坦率,不如说是缺乏内心历练。

    老教父的大儿子桑尼违背了父亲的教条,冲动鲁莽最终被人射成马蜂窝。而小儿子麦克不动声色,凭借着自己的判断,在医院保护了父亲,在餐厅报复了凶手,甚至甘愿在离家万里的西西里隐藏经年。

    在该隐忍的时候隐忍,在该爆发的时候爆发,是一个人成熟的标志。

     

    再控制不住情绪,也要学着控制

    林肯做总统的时候,陆军部长向他抱怨受到一位少将的侮辱。林肯建议对方写一封尖酸刻薄的骂信作为回敬。

    信写好了,部长要把信寄出去时,林肯问:“你在干嘛?”

    “当然是寄给他啊。”部长不解地问。

    “你傻啊,快把信烧了。”林肯忙说:“我生气的时候也是这么做的,写信就是为了解气。如果你还不爽,那就再写,写到舒服为止!”

    心里产生负面情绪,需要疏导发泄,像林肯就用了写信的方法。

    中国古人的境界要高一点,比如像孔子,直接就是“恕”字待之,恕己恕人。做不到这么高境界,就找一件心爱的事倾泻所有情绪。

    清代作家李渔的方法是写字:“予无他癖,唯有著书。忧籍以消,怒籍以释。”

    郑板桥更加直接。当他受官场挤压、郁郁不得志时,就提笔画竹。画完以后,心理舒坦了,画艺也越发纯熟,一箭双雕。

    没有人天生就懂得控制情绪。真正能干的人,是时刻留意不要让自己栽在坏情绪中。

    课程详细介绍

    本次授课采用讲课,训练,模拟,PK的综合形式,《企业特种兵》将会为你揭秘如何通过6大板块定军魂:

    板块一:军魂团队的魂魄建设

    板块二:军魂团队的信念建设

    板块三:军魂团队的制度建设

    板块四:军魂团队的气场建设

    板块五:军魂团队的环境建设

    板块六:军魂团队的人才建设

    课程时间

    2019年2月13日-2月16日

    课程地址

    中国—成都

    龙泉优胜达训练基地

    课程效果

    本次课程采用企业与企业的PK形式,这样的pk氛围更加浓厚,在开年的时候举办,能够起到收人、收心、收魂的效果,上完这次《企业特种兵》后,您的团队将于最佳的状态投入到工作当中去,工作效率至少提升百分之五十以上。

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