序篇·惊喜来得太突然，我需要缓一缓
收到短信通知的时候，我正在为出差前的准备奋斗着。看到短信，火急火燎的打开微信就看到群内铺天盖地而来的信息。
两个前置的突袭作业，让我很容易就联想起了军训时候的“夜袭”，要求团队快，准和配合。虽然两次我们“明明可以靠脸吃饭偏偏要靠实力”队都在各种状况中磨合，但是队伍里却能吸取经验，找到方法而且依旧拧成一股劲儿。不论出现什么情况，大家都能彼此理解，互相鼓励。这是很让我感动的。（这里插问一句，咱们20块红包需要在啥时候发）
首章·发现他人才干，我需要更积极
短信出现的第二天，我们收到了开课通知。这个等了一个月之久的通知让我莫名的激动着。周六时，人在青岛，毅然决然的拒绝了同事外出觅美食的诱惑，一个人留在酒店里等着开课。事实证明，太值得了。虽然没有嘴边的美食，但是这是精神上的大餐啊，吃得我整个人都是又饱又满足的。
神奇的成就六宫格
好容易抢到的分享机会，因为我没理解怎么画浪费了。但是，这是好事啊~我可以再画一次六宫格，再感受一次我的大成就~
感受：
在记录绘制的过程中，去回忆去感受的时候，有一种自己被充满的感觉，特别的有成就。我的内容里还有用引导技术解决父母吵架的小事，但是成就感却是其他事务无法比拟的。
更有意思的是我发现大家在分享的时候，当我们把目光放在他人的优势上时。自己也会有满满的满足感和兴奋感，原来关注他人优点能这么棒~
改进：
躁近了些，没弄明白就下手，中间永澄给到的图示案例认真看其实我可以有机会修改，但是我没留意到。要先弄清再下手会更合适些。
看不到的 “自我—他人 镜子模型”
以前就知道这个模型，但是总觉得我身上怎么可能有他人知道而我不知道的地方呢？结果，这两天的事实证明了我还真有挺多我自己不知道他人知道的优势，每天惊喜一大堆。
比如，艳艳告诉我，你不止是小伙伴说的会引导，你很会抓取问题的关键点。再比如，昨天成就日记里，大家也写出了我的演讲能力、组织能力等这些方面的内容，让我有种“哇~！原来我有这么多优点~！”的感觉。
神奇三侠：知识、技能、才干
感受：
知识技能才干，三兄弟联合起来~更能帮助咱们自己和他人通过记录成就事件去深入了解自己的才干究竟有些什么，帮助自己正确认识自己，增加更多的自信~
两天时间，写了一篇成就日记，读了大概4-5篇成就日记，觉得大家都很厉害，看到了他人身上更多的优点，也被大家挖掘出了自己没看到的优点。
改进：
要做长期累计，有内容的时候就记录下来，回忆有时会忘掉很多事。
深入四问：问出你的类比心
感受：
讲到这个内容~辣是森森的感受啊~深入的四问，从讲故事开始，整理对方的优势，挖掘出对方未被觉察的优势，通过这个事件帮助对方在目前的经历中寻觅类似的经历原理，能更好的去面对，这个方法实在太棒了~我就喜欢这么牛的方法~
写在1课最后：
棒棒哒课程~这次完整的停下来玩的特别开心~淋漓尽致的感觉~很好奇我是如何从194号人物中脱颖而出成为了幸运的18名成员，还荣登了“明明可以看见吃饭偏偏要靠实力”组队长~求老大解答~
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