连续两天，在我的朋友圈都有人发了这个篇文章，其中之一还是位资深人物，我反复看了几遍，令人深思。
文章概况：在2014年12月13日召开的“国际临床科室管理年会”上，协和医科大学出版社社长袁钟发表了《做与文化相适应的医生》的主题演讲，他语调平常却处处针砭时弊，很多事例引人深思，现场300多名听众听得鸦雀无声。袁钟教授到底讲了些什么？一起来看看。
一个人找你看病，把所有隐私告诉你，把衣服脱光了让你检查，把所有痛苦告诉你，把生命都交给你，这种人是仅次于神的人，而不是一般人。因为爱才有了医疗和医院，如果把这个精神泯灭了就不再叫医疗，那叫交易，它不可能有尊严。
当中央电视台在播“冬虫夏草含着吃”“生命一号”等虚假广告的时候，就说明整条河流都已经被污染，没有哪个鱼能摆脱被污染，治理污染的办法就是治理上游。
经常有学生问我人文医学有什么用处？我想从两个层面来说，第一个层面是价值观，第二个层面是人文智慧。价值观是道，人文智慧是术。
从人性的层面上讲，做人是要有良知的，不论从事什么职业，做什么事情，我们都要遵从内心深处的道德底线，就是不能违背良心；再有人是要有一颗敬畏之心，对人的生命，对大自然，对一切生灵，对我们所面对的生活；记得每一位医生毕业就职时，是有宣誓仪式的，就好像我们入党时的铮铮誓言，在那一刻我们的心灵是经历净化和洗礼的，那一刻，是多么的庄严肃穆和神圣。
虽然大环境带给我们的影响是不容置疑的，毕竟生活是现实的，竞争是残酷的，作为医生也要养家糊口，每个人都希望生活的有质量，但由于医疗卫生行业体制等问题，今天的医疗卫生还没有进步到公益事业，还基本要自筹自资，直接影响着我们的收入待遇等问题，这些都和我们一直倡导的树立正确的价值观无时无刻的纠结着我们的内心。
讲到良好的医德医风，是要靠环境不断教育，感化出来的，这就要求我们在医院这个集体中注重医院的文化建设，培养每一个医院人的人文素养，从每一个院务会，科室会，从政治学习，业务培训，好人好事的通报表扬，患者提出的每一个意见和建议，组织正能量的集体活动。。。。都是营造良好人文素养教育和感染大家的氛围所在，我相信对每一个职工，终究会起到潜移默化的影响和教育。
前几年，我读了《协和医事》这本书，感人至深，内心是震撼的，协和医院的兴起和建立，每一个协和人的勤奋努力的故事，造就了协和精神，大爱和无私，纯粹而人性，这才是作为一名医者应有的品德和智慧，也是我们现代每一名医者应该具备的根植于心的大医精神和情怀。
读后有感
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