最近听到一个广播，讨论主题是“频繁向同一家公司投简历，会提高成功几率吗？”
今天就聊聊，有哪些技巧能帮助我们获得更多的面试机会。
如果说投简历是投石问路，获得面试机会就是获取通向成功的指路牌。
第一，避坑，不要被秒杀。
哪些简历会被快速毙掉？
1、过度凸显个性的奇特个人形象照
简历中的照片，通常在最前面，较满篇文字，更容易吸引目光驻足，同样也更容易招致反感。
诸如卡通照、可爱照、艺术照、特效照、墨镜照、侧脸照、过度美颜照、自拍照、大头贴、旅行照、合照、卧室照、吃饭照等等，各位，真的，就别放了。
只会闪瞎别人的眼，被秒关。
同是打工族，HR忙着海淘，忙着快推，哪有时间和心情去欣赏你的美。
自我感觉过于良好，是种病，得治。
如果要放，请正面、直视、单人、环境干净简单，不一定着正装，但一定不能奇特。
2、杂乱无章的排版
排版很重要，就像了解一个人。
不是只看外表，是先看外表！
没有人有义务，通过你邋遢的外表，去欣赏你优秀的内在。
没有人有耐心，从你杂乱无章的排版中，费劲挖掘你优秀的内容。
我们有理由怀疑，一个连简历卫生都打扫不好的人，更做不到将工作安排的井井有条。
所以，杂乱无章的简历，也会被秒关。
3、大段无关的文字描述
SMART原则的关键一条，Relevant，关联性。
有人在简历上展示自己的古风文采，有人长篇大论感慨成长经历，还有对时事行业点评的。
往往这种描述，还一气呵成，没有断句，不分段落，完全随性而起，
如果不是应聘文学类职位，不妨考虑下别人的感受，人闲事多，矫情啰嗦。
你的业余爱好、心里路程，换不来面试机会，与工作无关的，多说用处啊。
4、跳槽过于频繁，稳定性较差
如果你5年换了6份工作，无论是什么原因，无论多匹配的经验，都会被快速PASS。
每一份工作都没做满1年，一定有你自身的原因。
适应性差、融入度低、学习能力不足、工作能力有假、性格偏激？看简历的人满头问号，结论是，求职者本身一定是有问题的。
即便你说自己运气不好，都是客观原因，也只能侧面说明你面对新选择，判断力不足。
5、重复多投和一人多投
HR每天面对大量简历，初筛早就练就了一目十行的能力，
但一目十行，不代表会遗漏重要简历信息。
同一个岗位，不合适就是有硬伤，即便你投10遍20遍简历，也不能改变根本事实。
所以，如果投递完很久都没有收到消息，请不要心存幻想，
事实就是，你已经被PASS掉了。
频繁多次的投递，并不会逆天改命。
另外，还有人喜欢一人多投，把公司所有的岗位全投一遍，
只能说明你的职业规划和定位不清，你连自己到底想干什么和适合干什么都没想明白，思路不清晰啊。
第二，展示，你的才华。
哪些简历能争取更多的面试机会？
HR在一份简历上停留的时间越长，说明对你的才华越感兴趣，正在挖掘你更多的价值。
所以首先要避开前面所有反面教材的坑，正面中规的形象、整洁有序的排版、不画蛇添足啰嗦、良好的职业连续性和稳定性，为自己争取多一秒的停留，换一份被了解的机会。
然后，才是你展示优秀内在价值的机会。
自我介绍突出个人擅长技能和核心竞争力，并能分类汇总，概述重点。
备注完整的个人联系方式，包括并不限于邮箱、电话、微信等。
描述实操的具体项目经验，并附带数据支持。比如主导某个项目，体量规模有多大，结果产出是什么？做到销冠，业绩是多少，占比多少？有案例有数据才是事实。
多体现关键词，比如你会CAD，你会Python,你开发的产品，你做过的具体实验，用过的实验器材，服务的行业客户，请出现在工作内容或工作业绩中，关键词越多被反复搜索到或匹配到的概率越大。
你的业绩体现你的努力程度，你的技能体现你的学习能力，你的职位体现你的视野格局。
尽情展示，你过去的成绩里藏着你未来的潜力。
第三，关注反馈。
投递简历后如何关注自己是否有面试机会的反馈？
关注发布该职位的HR的平均处理时间。
各家公司HR工作风格和工作量不同，有的24小时，有的2-3天，有的7天，都很正常。部分招聘平台会显示平均处理时长，而且能看到对方的动作，是已读未读还是直接反馈不合适。如果你投递完简历，已经超过平均处理时间，而且显示对方已读，仍毫无音讯，可以直接放弃了。
没消息，不是因为你没被看到，只是因为对方太忙，没空给所有不合适的人一一回复。
别等了，没有回复，也是一种回复。
关注该职位的发布状态。
通常有合适人选并谈妥后，该岗位会在招聘平台下架或关掉。这时候，意味着你没机会了。
有没有复活的可能性？
有，但很少，如果被之前谈妥的应聘者放了鸽子，可能会从一些备选的应聘者中再复盘选选，你能不能入围，就完全看运气了。
也可以通过邮件、电话、微信，主动咨询了解进展。
如果求职者确实比较着急，想知道结果，也可以主动咨询下，但不要过于频繁。
总结：首先，避坑，不被秒杀。其次，充分展示才华。最后，关注反馈。
最终决定你是否获得面试机会的，是实力。积极主动的态度，只能锦上添花，不能雪中送炭。
所谓，世界上真正的道理永远是实力。
有实力的人抓住机会，没实力的人错过机会，而已。
各位职场人，加油吧！
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