今天有位同事来找我，说是顺路，却迟迟在办公室欲言又止。
后来，估计是鼓鼓足了勇气，跟我聊起她申请在职深造过程中不知所措的“烦心事儿”。
倾诉的过程，时而委屈的眼泪汪汪，时而无助的唉声叹气，时而压制住情绪描述背景信息。
听完她的叙述，看到她的状态，作为旁观者，我只有一个感觉——她需要提升一个思想纬度。再回来看问题的时候，可能心态就不一样了，烦心事儿就不烦心了。
1. 避免站在自己的视角，期待万事如意。
她认为一切流程应该顺风顺水，手到擒来。怎奈一会儿这要求一会儿那要求，好像特意跟她过不去。
每个人的岗位职责都是不可逾越不能怠慢的，若不是因为各种规定和流程必须要执行，同事为啥要做“跟她过不去”这种劳心耗时的事情？
2. 避免陷入自己的情绪，无视客观现实。
她说跟同事聊着聊着就急眼了，自己的语气和态度就控制不住了。
首先她需要了解尽可能多的信息，尽量清晰的向相关人员表达她的状态和诉求。在双方信息不对称的情况下，跟一个执行层面的同事发脾气有什么用呢？
总之，站在旁观者的角度，表述了我在这两方面的建议之后，她释然了很多。脸上也露出了笑容，拍着我的肩膀说，现在感觉好多了。
我似乎看到了以前的自己。思想总是莫名其妙的被禁锢在自己以为的小世界里，以自己为中心的去假设外界，稍不如意就万念俱灰。却很难换位思考，或者站高一点看问题。
但是这个过程只能靠自己经历的事情多了，悟的多了，慢慢的一点点的把自己的心智打开和提升。
希望她早日开启不惑的人生。🦉
晨跑出门时的天空
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