一份高质量的实习offer，对于你的成长速度，可能比你待在学校前几年成长速度的总和都要快的多！一份高质量的实习经历，对于一个普通的本科生来说，是你能够和同年龄985同学乃至硕士同台竞争的。
或许实习并没有重要到这种地步，但至少相当有价值。
01
实习到底重要在哪？
实习是一种能力的证明，实习过的同学对职务通常都有了一定的了解，也有一些自我对职业的认知。比起其他同学，他们更容易适应工作的节奏，强度以及内容。
并不是所有人都会有实习经历，相当一部分同学甚至并不重视所谓的实习，这就使得实习经历由为可贵。
有过实习，另一方面也可以节省企业培训的成本，员工到岗后可以直接开展工作，不需要再进行培训。
此外，并不是只有大四才可以实习，只要有能力，有机会，大几都可以。
03
实习要趁早。
学校里的实习机会很水是再正常不过的，这就需要自己把握，去主动寻找实习机会，同时能提升自己的能力，掌握更多职场技能。
提前了解岗位招聘的要求，把该学的都拿捏的死死地，有了丰富的实践经验，才有机会争取进到名企，拿到好的offer。
通过实习，具体接触工作后，才能更清楚自己想要什么。
只有真正了解了市场，真正接触到一个行业，才能根据自己的实际情况，为自己未来的人生进行合理的规划，选择合适的职业。
很多公司都期望员工能有一定的实习经验，就连肯德基，麦当劳这种快餐店的征聘启示上都写着“有经验者优先”。
实习经历能够证明自己是经过公司筛选的，能力也得到了一定的认可。
比起带一个小白入门，一个有经验的员工自然是更理想的选择。
03
如何成为一个好的实习生？
虽然目前我还没有进行实习，但是在麦当劳工作的两个月和之前听学长讲的一些经验，或许这些能给你们提供一些参考。
（1）别磨洋工，专业一点
在酒店做兼职的时候，我就遇到过一起工作的服务生磨洋工的事情，他不仅耽误了大家的进度，最后还被经理发现，扣除了当天的工资，得不偿失。
在很多人印象中，实习生干的就是打杂的活，好像既不专业，也了无生趣。
可是每个人不都是从最简单的活开始的吗？
在麦当劳的时候，第一天实习我也只是在大堂收餐盘，打扫卫生，慢慢地才学了煎区，炸区，解冻，包汉堡，裹粉…
作为一个实习生，也要用正式员工的标准来要求自己，毕竟自己未来做出的产品和方案，最终都要到客户或是经理的手上。
哪怕是一个实习生，也应该把自己当成一个真正的员工来对待。
（2）能独立地解决问题
在公司没有人会告诉你怎么干活，除非你真的遇到了一个很好的上司，一个不厌其烦的前辈。
公司花钱是让你来干活，而不是来提问的，尤其是一些没有技术含量的问题，只会拉低你在上司面前的好感。
如果某些问题是非问不可，那你的表述是否妥当，问法是否正确，这些都值得好好考虑。
（3）沟通很重要
很多时候上司在交代任务的时候都容易含混模糊，充分消化老板的任务是十分重要的。
如果在收到一个指示之后，就匆忙开始工作，没有沟通清楚，最后和老板的任务相悖，只会拉低工作的效率，全部推倒重来。
（4）打杂，但不能只打杂
不想当将军的士兵，不是好士兵。
如果只是一天到晚打杂，那在这样的公司呆着，也没有太多的意义。一个好的公司，应该是有机会，也能学到一些经验的。
无论做什么工作思考都很重要，这或许大过了工作本身。
在完成一个任务的时候，可以好好想想，是不是还有比这更好的方案，某些环节是不是可以优化。
实习并不只是打杂而已，里面还有很多技术活，要是只打打杂就能拿到这样一个经历，这也好过上班不是吗？
网友评论