在陪伴孩子的时候,如果孩子做错了事,那么大人经常会选择严厉批评,让孩子为自己犯错而羞愧,觉得如果不这么做,担心孩子以后“不长记性”。
这种方式,虽然在短期内可能会让孩子不再犯同类的错误,但长期来看,孩子变得不敢再冒风险,而且更多时候会自我否定。
所以,当孩子犯错的时候,我们要先改变一下我们的思维方式,让这件事变成对孩子长期受益。
首先,我们要改变我们的思维:我们每个人都是不完美的,即使是我们大人也会犯错,要学会接纳不完美的自己和他人。
其次,犯错是最好的学习机会。当孩子犯错的时候,要引导他从这件事中学到哪些。
最后,和孩子一起想解决方案。
这样,我们的孩子会变得更加积极主动,也会更有创造力,责任感也会更强。
实际上,以上的方式,对公司团队也一样,作为管理者我们要营造这样的文化氛围,从犯错中学习,一起找到积极的解决方案。
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