在陪伴孩子的时候，如果孩子做错了事，那么大人经常会选择严厉批评，让孩子为自己犯错而羞愧，觉得如果不这么做，担心孩子以后“不长记性”。
这种方式，虽然在短期内可能会让孩子不再犯同类的错误，但长期来看，孩子变得不敢再冒风险，而且更多时候会自我否定。
所以，当孩子犯错的时候，我们要先改变一下我们的思维方式，让这件事变成对孩子长期受益。
首先，我们要改变我们的思维：我们每个人都是不完美的，即使是我们大人也会犯错，要学会接纳不完美的自己和他人。
其次，犯错是最好的学习机会。当孩子犯错的时候，要引导他从这件事中学到哪些。
最后，和孩子一起想解决方案。
这样，我们的孩子会变得更加积极主动，也会更有创造力，责任感也会更强。
实际上，以上的方式，对公司团队也一样，作为管理者我们要营造这样的文化氛围，从犯错中学习，一起找到积极的解决方案。
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