谁是管理者？
现代组织当中的每一位知识工作者都是“管理者”，前提是他由于担任职务或者拥有知识，需要承担做出贡献的责任，从而实质性地影响所在组织取得绩效和成果的能力，
这颠覆了我们传统的对于管理者的理解，传统的对于管理者的理解是管人才叫管理者，而德鲁克对于管理者的理解是“绩效”、“决策权”、“贡献”，放在今天的时代，大部分人都是管理者
启发思考：
1、对于自己所在的岗位已经是在管理者的位置上，自己需要做的首先是“管理好自己”，在自己的位置上，自我管理弱，没有人去要求你，但是企业发展的瓶颈就在自己的身上。要多思考如何围绕企业的绩效精神、正确的价值观上去做有效的决策、不断问自己“我可以为企业做的贡献是什么”
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