一人各有志。平凡人生和自带光环的人生。因素习惯（需求，环境，适应等）
二资源是用于取舍，更准确的说是交换。以时间为例，不可再生，用相对短暂获取长足利益。但重要很多，最重要的没有取舍标准。用时间交换最重要的，用价值做交换，而不是价格。
三精力值。精力有限，且必须训练才能使专注变为常规。放松包括休息和适当娱乐，保证可以满血复活。
四相信自己每一次选择都是正确的。选择既出，驷马难追。《寿司之神》小野二郎，一开始并不是喜欢才开始做寿司的，一开始只是为了果腹，后来便认为这是他的职人之道。同理圣雄甘地也是认识到自己使命。
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管理的核心价值是激活人，让人与事、人与资源组合的时候产出最大值； 管理三重价值：发挥员工的价值、激发员工的潜力、激...
在职场论坛里，常常能看到数分人发帖吐槽怀疑岗位的价值：钱少也就算了，天天当取数工具人，忙碌劳累，但产出的价值难以量...
在职场中，为什么有些人越忙碌越无法产出有价值的成果？又该如何通过训练大脑排除干扰，提高深度思维能力，创造更多价值？...
人为何忙忙碌碌，但价值产出却很少？因为没有精简自己的选择与行为。为何要精简生存，而不是生活？因活着容易，生存不...
金句 1.忙碌的人是幸福的，因为有事情做，生命就有价值。 感想：忙碌的人希望闲一闲，而这种闲也是有价值的，因为能让...
人和人的差别，就在于对结果不同程度的思考深度。人们做同一件事情，却产出不同的结果，然后产出不同的价值。人的价值，不...
＃读书笔记day16＃ 有钱人想得很大。 穷人想得很小。 你的收入，与市场认为你所产出的价值成正比。自己的价值就是...
四：有钱人想的很大，穷人想的很小。 致富法则：你的收入，与市场认为你所产出的价值成正比。 价值，市场是以四个因素判...
要事第一 五年规划 百年大计 目标 重要性与目标有关，凡有价值 效能原则:产出/产能平衡 产出:预期产出的结果 产...
本文标题：人的忙碌与价值产出的感想
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