说说大学生寒假兼职

大学生兼职按理说早已不是什么新鲜事儿，寒暑假兼职更是多如牛毛。最近河北保定女大学生寒假在天津某电子厂兼职，每天工作15小时以上，因过渡疲劳吐血而亡。此事一出，大学生假期兼职，又要被放在舆论的风口浪尖上了。

就学生而言，假期打工有别于周末或晚上的兼职。一来可以全方位地了解、体验全职工作的动向，以期获得第一手的经验，将来加入就业大军时在惨酷的竞争中可率先具备宝贵的工作经验优势。二来通过兼职可以谋点微薄的收入，以备下学期的生活费可以宽裕从容些。在大学生看来，如此可谓一举两得的好事。

与此同时，就企业而言，每年春节前后由于民工的返乡潮处于缺工状况，招收大学生寒假工正好可以缓解一时的用工荒，不至停产、减产。加之大学生年轻，身体良好，综合素质相对较高，学习能力强，易于上手适应流水线工作。且选择寒假出来打工的往往是家境一般甚至贫寒的大学生，这类大学生通常能吃苦耐劳，加班加点自然双方一拍即合。

寒假兼职这事儿，学生与用工方的关系，就如同周瑜打黄盖——一个愿打，一个愿挨。然则不出事则矣，一出事双方都成了受损方。活生生的生命自不必多言，用工方的赔偿、整顿也不在话下。双方之外，必定少不了牵扯出第三方——学校。

学校按说是最无辜的，学生放假，自行选择假期兼职，是成年人的权利，其产生的后果自行负担也应当是其义务。然而事实并非如此！事件一出，出事者所在学校领导必受牵连，然后是二级学院，再然后是辅导员。追问之下，寒假去向登记是否完善、详细、如实？假期安全宣传工作是否做到位？兼职是否经得该生家长同意并签字？……

总有工作不“圆满”的地方，这便是工作的“漏洞”，是无处不在的无限责任。于是乎，校长被全市通报，二级学院领导受训，辅导员受批记过，甚至开除……一出大鱼吃小鱼的事件再次上演，如同“临时工被开除”一个道理。

人本化是社会发展的大势，然而以人为本的责任意识却成为一道无线的“高压线”，随时给你迎头“电击”！