2021年第39本书
因李善友老师强烈推荐，在看完同名演讲稿后，又特地看了这本书。这本书是作者在哈佛商学院毕业典礼上做了题为How will you measure your life 的演说之后，因为演讲稿的走红，结合作者的思考写的本书。
从内容上看，和演讲稿类似，包括三大部分事业/工作、关系和原则。
事业/工作这块，作者提到了两种激励性原理：基础动因，即金钱的或物质上的动因；动力动因，比如一些非盈利机构/做慈善的人，他们会因此获得成就感，得到成长和进步，做这些事情他们可以体会到幸福。
对于事业的发展，要不要提前做战略规划呢？作者给出了两套解决方案。如果你已经找到了自己热爱的事业，那么可以做周密战略；而如果你尚在寻找终身事业的过程中，则不妨采用应急战略，碰到机会再及时调整方向。
在事业的执行方面，则要注意合理分配资源。
第二部分作者提到了和工作、婚姻以及和孩子的关系，其中我们对家庭、亲戚、朋友关系的经营，是最大最持久的幸福源泉。不妨问自己，在工作、婚姻和孩子的关系中，我各被“雇来”干什么的？比如，作者提到，在婚姻关系中，我们应当关注对方的需要，自己是否给了对方想要的东西；并建议，找到你想要TA幸福的那个TA，TA的幸福值得你付出。而在与孩子的关系中，要注意资源的分配和培养孩子的价值取向；在孩子的成长过程中，可以实践团队流程、企业家精神和培养新技能方法的流程，让孩子更好的成长。
第三部分原则，作者建议我们思考自己希望成为什么样的人，想要坚持什么以及在什么什么需要坚持。作者的观点是，在所有时候都坚持原则，反而是最容易的。
个人读本书主要的收获有两点：
关于战略规划这部分。身边有一些我眼里的“成功人士”，有的人说人生要规划，有的人和我说规划用处不大，之前一直很疑惑。现在明白了。
关于原则这部分，我承认我不是一个信守原则的人。以过马路为例，在人多的时候，我会规规矩矩遵守交通规则；但晚上回家，路上车辆很少的时候，我经常无视红绿灯畅行无阻。这在大部分时候当然没有关系，但如果出现万一，我可能会付出健康甚至生命的代价。读完这本书，我开始认真思考这个问题。
如果时间不够，读同名的那篇演讲稿其实也差不多啦。
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