从古至今各级政府都会要求官员为人民服务，每次王朝末年的起义军也都会打着为天下苍生的旗号，可是等到这些人成为统治阶级，他们虽然也会说“尔俸尔禄，民膏民脂。下民易虐，上天难欺。”这样的话，可是却很少有官员真正把百姓放在心上。
虽然说百姓是官员的衣食父母，可是官员几乎从来不会对百姓“尽孝”，更多的则是鱼肉百姓，对百姓进行各种盘剥和压榨，在他们眼里眼里只是一茬又一茬的韭菜而已，并且还会不断试探百姓的底线，让百姓最好保持在温饱且不造反的地步。
那为什么古代官员不愿意把精力放到为人民服务上呢？
大家估计都看过沈腾和玛丽在春晚演的小品《投其所好》，小品中玛丽是一个科长，她向沈腾讲述了自己成功上位的秘诀，就是她能清楚知道每个领导的喜好，领导喜欢什么他就投其所好，甚至领导喜欢她，那也毫不犹疑地为领导“排忧解难”。
这虽然是个小品但是也切实反映了现实问题，就是官员都会把心思花在讨好领导上，而不是为人民服务上。而这一原因其实在小品中也给出了答案，比如马科长对沈腾说的那句“这对你来说不是一个普通的乒乓球台，这是你人生的天梯呀！”
因为，官员晋升的决策权都握在上级领导手里，只有上级提拔你，你才能得到晋升。上级认为你行就行，不行也行，上级认为你不行就是不行，行也不行。这样一来只要投其所好把领导陪舒服了，那么领导才会提拔你，你才能官运亨通，所以小品中说“乒乓球台是你人生的天梯！”
而我们反观百姓，他们根本没有任何权利决定官员的升迁，也就是百姓对官员的利益基本没有任何决策权，得到百姓认可基本是没有任何意义的，他们根本无法决定官员的未来，也不能给官员带来任何实质性的利益。从收益角度来看，为人民服务是极其不划算的！
要让官员把精力从讨好领导转移到为人民服务上来，只靠单纯的道德教育和宣传是没有任何意义的，道德的力量往往是微乎其微的，更多人在乎的都是利益，只有和他们切身利益相关的事，他们才会全力以赴地去完成。
这听起来虽然十分功利，但是这也是实事求是切合实际的，我们根据马斯洛的需求层次理论就可以知道，人的需要都是有先后和强弱顺序的，五个层次依次为：生理需要、安全需要、归属于爱的需要、自我实现的需要、自我实现的需要。其中生理需求，比如金钱、食物等才是最基本的需求。
人只有满足了最基本需求才能去追求更高级的需求，虽然也有人能够跳出这个顺序，直接去追求高层次的需求，但这样的人属于极小概率事件，并不符合绝大多数人的情况。
因此，我们只有修改官员晋升的制度，把官员的考核和晋升权交给人民而不是上级！让百姓给官员打分，对官员的政绩进行如实的评价，官员政绩好的合格的，就给予奖励和晋升，不合格的给予相应的处分甚至开除公职。
这样就相当于让老百姓握住了官员的生理需求权，让老百姓来决定官员的仕途命运，官员也必然认真地为人民服务，才会把所有精力花在如何提高人民生活质量上来，才会真正地深入基层调研，对人民的生活状况有一个详细的了解，这样也才能制定出真正利国利民的好政策。
让老百姓考核官员，也会大大减少官场的腐败情况，会让那些真正有能力的官员一展才学，为国家为社会为人民奉献更大的力量，也会让那些只会溜须拍马不干实事的官员得到应有的惩罚。如此一来，整个官场氛围必然会风清气正，官员们每天想的也都是如何解决百姓的难题，而不是领导喜欢什么。
当官员开始全身心为人民服务，人民也就真正成为了国家的主人，生活质量必然会取得质的飞跃，政府的凝聚力也会日渐强大，国家的综合实力必将蒸蒸日上，日后必然屹立于世界民族之林，中华民族也必将实现伟大复兴！
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