深度工作

        2019年以来，由于公司业务板块、人员调整，整个工作进入高强度、持续繁琐的节奏与状态，工作效率与业绩都未达到计划目标，个人的专业技术、业务能力未能有所提升，心里十分的困惑与繁恼；

      上个月集团公司副总裁向我推荐了一本书《深度工作》，分享了他阅读感受，结合自己很工作状态进行调整，指出这事本很有指导提升工作效率的书籍；我即时在网上订购此书，但是却一直因工作忙碌没有阅读，直至上周才开始认真阅读；

        书中阐述了深度工作的概念、原理、方法及心态，书中介绍的种种工作现象与我工作状态十分相似，顿时打开了思维的困惑，找到工作效率低及个人成就感不强的原因，开始着手琢磨适合自己的深度工作的方式；

      以下分享自己阅读记录：

一、深度工作：在无干扰的状态下专注进行职业活动，使个人的认识能力达到极限，这种努力能够创造新价值，提升技能，而且难以复制；

二、浮浅工作：对认知要求不高的事务性任务，往往在受到干扰情况下开展，此类工作通常不会为世界创造太多新价值，且容易复制；

三、深度工作假设：深度工作的能力日益稀少，而几乎同时，其社会经济中的价值也日益提升，因此能够培养这项技能，并将其内化为工作生活之核心的人，将会取得成功。

深度工作

每次分享，让他人有所收获，同时也是促进自己成长的方式。