当征求意见时，不论再怎么开玩笑话，都不要一开口就说否定的话，全部否定，完全否定，即便是内心真实的想法，也不要出头说出否定的言语，因为这会给提问的人以把柄，完全的针对你，也会让旁观者以为没有情商，等着看笑话。
征求意见时，有时也只是问问，并非完全想要知道结论，沉住气，不该自己做的，坚决不做，人都不傻，不要想着要主动去承担，因为很可能引来冲突，不能做的事，坚决不做，少做与工作无关的事，多做与工作有关的事，少讲与工作无关的，多说与工作有关的。
办公室政治，不要凭义气想着带头，逞能，完全不讨好还有可能留下担责，就不要去做，更不要主动承担，应该认识到自己在同事领导中所处的位置，即便自认为再优秀，也要保持低调，因为出头就会引起他们的打压和不满。
私下认真找工作，但不要在行为言语中表露出痕迹，不要引起他们的怀疑，不要无准备无后路的事情，等找到合适的工作后，再表示感谢，低调的离开，圆满的结束尾声的事情，即便再讨厌这里的人和事，但要拿出工作上不带情绪化的态度，客观的处理好，带有个人情绪只会让事情放大，让别人产生误解和矛盾，何必呢？不带情绪化，不带有个人倾向，公正客观的解决，这是打工人互相要的体面，提高自己在工作中的情商，没有真正的对与错，只有表面的和谐，维持它而不是否定它，破坏它。
下一份工作，直属领导不能没有能力和品德，个人好恶，不能表现在工作中，没有默契的领导，再怎么能干都白搭。
也要主动去识别，选择对方，不能一味的妥协，忍让。即便工资再高，如果干的不开心，是呆不长久的，这是我的底线。
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