疲劳战
原文：
佚而劳之。
解析：
我们要以逸待劳。敌人如果也很“逸”，就骚扰他，折腾他，让他疲于奔命。
书中分享了典型战例春秋时吴楚之战。
吴伐楚时，伍子胥为公子光出了一计。
那就是把军队分为三师，先用一师出击，然后撤退；等敌军撤退，再换一师上去；敌军出来，他们再撤退；反复调动，对方疲于奔命，他们便三师尽出，一举攻克敌军。
公子光依计而行，一年折腾了七回。最终发动总攻，攻陷了楚国都城。
书中引发读者的深思：“大家读的都是同一本兵书，都会背，但差距怎么这么大呢？”
华杉解释到，原因在于判断，表面上是对敌情没判断，本质上是对自己没判断。只要对自己判断清楚，任他什么敌情，自然知道怎么办。
感悟：
以逸待劳，原理大家都很清楚。可在执行中，却少有人做到，或者过于逸，或者过于劳。
曾听过几个报道，一些年青人，为了工作，牺牲休息时间，熬夜加班，无夜无日，结果累倒了，一命呜呼。
明知需要休息，可有时迫于压力，或是外在的压力，或是内心的追求，不得不放弃休息，只为快点完成业绩。
其实，并不是我们不知道如何应对困难，而是我们不清楚自己的底线在哪？包括身体的底线、做人的底线。
如果我们拥有底线思维，比如，给自己设定个时间界限，十一点前睡觉，那么，就能避免自己到达极限，而浑然不知。
以逸待劳，需要我们在生活工作中践行。让别人疲于奔命，而你获享其成，或许是条妙计，但终归过于残忍。
当别人对你使出此计时，记得立足自身，不被打扰阵脚，坚持自己原有的节奏，才是得胜的根本。
我们为什么会中“离间计”？
原文：
亲而离之。
解析：
意思就是破坏敌军的外交盟友，离间他的君臣关系。
书中举了两个例子。
一个是战国时秦赵长平之战，廉颇打了几次败战，坚守不出去。秦国派间谍到赵国散布谣言，说廉颇容易对付，秦军最怕的是赵括。赵王上当，用赵括替下廉颇，最终造成长平被坑四十万卒的悲剧。
赵王上当，其实是他对廉颇早已不满，秦国间谍的工作，实际上是帮他下定了替换廉颇的决心。
楚汉相争之时，刘邦被项羽困在某处一年之久，断绝了外援和粮草的通道。陈平施计，离间项羽的能臣范增等人。
项羽最终中计，实质是他本性多疑，谣言正好挠到他的痛处。而范增本身也有问题，没有和项羽相处的智慧，还曾经大骂项羽。
范增犯了人性的弱点，就是亲人间的恩恩怨怨，容易形成爱恨情仇。离间计，其实就是外部竞争者，参与到敌方的内部竞争中，推动矛盾的激化。
堡垒是从内部攻破的，唯有领导者的高尚人格和宽广的胸怀，才能避免遭受离间之计。
感悟：
说起“离间之计”，想起了宫斗戏，戏中妃子就是使用了“离间之计”，永保自身地位。
在现实生活中，婆媳关系也经常会被外人施了“离间之计”。或许，传话的人本无心，可本来婆媳之间就互有矛盾，别人的无意传话，便加深了对彼此的猜忌和怨恨。
在工作中，内卷现象，其实也是一种“离间”现象之一。为了上位，不得不陷害于他人，使用离间关系，破坏别人的利益。
要避免被离间，最好的方法是消除恩怨之心。恩恩怨怨越说越乱，只有彼此理清关系，以德抱怨，渐渐地，化解彼此恩怨。
心无杂念，毫无猜忌之心，别人的离间，就只是一个笑话语。
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