继续昨天DISC四种行为模式的学习，今天学习的两个行为模式是：C主导行为模式和S主导行为模式
首先C主导的行为模式，关键字：担忧，纠正，这种行为模式的人担心所有事情的正确性，喜欢提出问题，具有较强的逻辑性，注重标准、规则、次于和逻辑。对自己和他人要求比较严格，追求完美，平时很沉默平静，会听别人在说，然后提出自己的质疑和疑问，害怕批评，给人感觉偏冷漠高傲。例如：安迪就是其中的代表人物，在会议上，安迪总是能一针见血的提出问题，逻辑性和准确性，让他人无力反驳。这种情境下，安迪就是典型的C主导的行为模式。
S主导的行为模式，关键字：善解人意、愿意协作，他们喜欢帮助别人，支持他人，当别人请求帮助，就会帮忙，与周围的人都能很好地相处，喜欢稳定的环境，善于自我控制，比较有耐心，循规蹈矩。例如：欢乐颂里面的关雎尔就是典型代表，她跟每个人相处都很好，当身边的人发生矛盾时，主动协调，但是不善于做决定，需要别人的指导，比如安迪，性格内敛，善于倾听。
每个人都有自己主导的行为模式，还是那句话，都有优势和盲区，C模式的人我们需要你来发现所有的问题，S主导行为模式的人没有你，我们将缺少爱和和谐。
我身边的领导在工作比较倾向于C主导的行为模式，善于发现问题，并直接指出，不断询问，给人高傲冷漠，但是追求完美，也希望身边的人做事也很完美。我自己比较偏向S主导的行为模式，愿意去帮助别人，善于倾听，有耐心，但是需要别人的指点，有点犹豫不决，我以前甚至为此苦恼，我为什么是这种性格的人，希望有改变，听完老师的课程，觉得每个行为模式都有好的部分，只要善于利用就可以
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