工就是创造价值，创造成果，所以工作要提高工作效能。
那有什么方法可以提高工作效能？以下是我的思考与实践：
一，首先要有追求极致工作效能的心态与想法。思想上有认识，行为上才能作出更好的配合。
二，提升工作效能，首先要有明确的工作方向，这是衡量工作是否有效的基准。否则我们不知道工作是否有效！我的实践说明工作要到达的“方向”比工作“目标”更重要更有效。比如我们公司这一年来的工作方向是：从传统渠道的批发，转型以项目工程为主的工程销售。我们一直坚持这一方向不动摇，从而今年实现了超过50%的业绩增长。以往我们只更关注的是销售的目标（更多表现为具体的数字），目标有他的作用（象是我们要走的路的路标），但过于关注目标，会让我们的行为过于短视，往往忘记了我们要去的方向。另外“方向”是活的，代表越来越，无止境。“目标”更多地表现为数字，是死的，没有生命。
三，找到工作上的关健核心点，专注于这点上，抓住重点，直到问题得到解决。比如，我们的生意模型是：项目信息*转化率=业绩。对于这个行业，转化率较为恒定。现阶段，我们公司的关键要突破的点是项目信息要足够地多。没有项目信息就没有成交！
四，一次专心致志只做一件事，全身心去做。还有一个人一天的高专注力时间只有二个多少时。用这个高专注力时间去解决最难解决的问题。
网友评论