今天因为岗位的调换,自己到了一个新的岗位上工作,但是因为近期各项节点比较敏感,所以工作非常繁忙。从白天到单位之后就开始马不停蹄的统计各项数据,除了吃饭的时间,几乎连屁股都没有离开座位。现在才刚刚把整个数据弄完,初步告一段落。所以,今天白天一直没有时间拟写今天的文章。
早上出门的时候看了几篇宁向东的激励的方式的文章,其中谈到了期权激励,意思就是如果加入企业的人,在完成一定的目标或者达到一定的条件以后,可以用以某种价位来购买公司的股权的方式来激励。这个普通的分配股份不同,它一是对给予期权的人有一定的限制,另外这部分股份是需要用钱来购买的,只不过这个股份购买的价格可以商议。同时,这样的股权购买是一个长期的激励,因为如果想要获得高额回报经理人会尽力的去完成工作,提振股价。
对于单店而言这样的方式可能可以实行,但是总公司却不容易估算,股份具体怎么折价也不好计算。不过这样的概念学习之后,自己会再想想能够在哪些地方具体应用。
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