我是樊登书店肥城一店店长厚厚，这是我“每日一篇文章”第141篇：2018-07-05。
每日一文，均与读书有关，为自己赋能，希冀为您赋能
大概三年之前，我要求同时开始写工作日志，当然，这个工作日志是手写到纸质笔记本上的。开始时候，坚持不多，三三两两，直到有一次，需要核实一件事情。当然一位同事的很重要的一位客户，能够给客户带来信誉的事情。大家都有印象做过这件事情，可是实在是忘掉了具体时间，更不知道是不是记录了。因为对客户很重要，找遍所有日志，就差一个字一个字核对了！还是没有找到。本来日志就是这位同事负责记录，这件事情对她影响非常大，所以，以后，工作日志就非常完整了！现在，任何事情，都可以在工作日志中找到，轻松无比。
大概一个月之前，我发起每个人写自己的工作日志，当然我自己也在里面。外出学习，参考了一个模板，修改为适合我们自己的。我要求每日晚上12点之前发出来。有一点，大家不希望有惩罚，寄希望于自觉。我自己开始热血沸腾地天天写一大长串，感觉很有成就感。6月中旬，因为需要集中精力做一些事情，中断一段时间，其他同事在写，没有人惩罚我，说我。7月份，当我自己满血归来的时候，我发现，大家陆陆续续不像以前那么多内容了，竟然有人不再写了。我因为自己中间有中断时间，竟然没有一丁点底气去要求别人重新开始，唯有天天去写，影响同事。
总结公司工作日志和个人工作日志，有以下几点收获：
第一，发起是一种文化
工作日志，只要跟工作相关，一定记下来，就像是我们大脑随时记录我们的人生轨迹一样。一个单位将每天的工作认真记录，一段时间总结复盘，不信没改变。一个人的工作日志，是自己的价值展现，不信自己不认可。我发起，让它成为单位软实力，蔚然成风，是文化。
第二，执行是一种习惯
每日写工作日志，成为工作的一部分，让他就像是我们每天早晨遇见会说声“早上好”一样，天然舒服。用内容充满生命的每一分钟，分分钟都有价值，想想都觉得很赚。让很赚成为天天都做，天天都想的事，就像是每天运动精神抖擞一样，成为习惯。每天去做，去做就足矣。
第三，冲击是一种坚持
无论是单位工作日志事无巨细样样俱全，还是个人日志关注成长，坚持下来的原因，至少有一点是强烈的冲击。强烈的冲击，或许是工作日志闪耀着荣誉的光辉，或许是蕴含了个人的人生节点，或许是工作冰点，人生低谷，都将坚持推向第一线，只需要天天写下来，就ok。
把读者当小白，不信写不明白。
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