让我揪心了大半个月的内控评价结果，昨晚终于发下来了。看着程导公布的数据我心里暗自庆幸，也非常感激他给我指了一条阳光道！如果不是他告诉我，行长和内控评价的陈美女是同学，也许这一期的评价结果，我就是垫底的那一个！
早晨一上班我就接到程导的电话，电话里他很高兴我能得到这个评价结果，然后又叮嘱我这一次虽然逃过一劫，后面要努力争取做到真正的优良。
我应承着但是心里却在打鼓：说实话内控评价的指标太复杂，我到现在也没有搞懂那些乘数指标的意义！
程导今天很有耐心，他把我行前四个季度的评价指数拿出来，一一给我分析，让我明白今后的差距和努力的方向。
不胜感激之余，我脑海里满是回忆，和他相处的点点滴滴如排山倒海般涌出来！
10年前我从营销条线转为内控条线时，他就是我的直接领导，不过当时他还没有职务。
第一次我去分行见他，他很高兴，说作为老乡，他是可以关照到我的。并告诉我现在行里正在做资金结算产品的竞赛活动，分行考核的是完成比率，小网点任务下的不多，这考核对我们很有优势。叮嘱我回去之后花点心思，把这个业绩做上来，后面会有很多奖励。
得到领导的鼓励我信心满满，回到网点后，我也不负众望，早准备早动手，提前超额完成任务，给网点带来了效益和荣誉。那时候我觉得人都是好的，空气都是清新的！
都说职场如战场，我一直以为那只是小说里电视中才有的情节！因为我的生活一直都是和平而温馨的，三点一线的日子过的美好而惬意！
可是当上主管之后才知道，这个岗位竟然是行里斗争的漩涡，是最容易做炮灰的岗位！而我和支行的行长恰恰都是新手，于是就因为一件小事，被全行当作炮灰轰了一下。行里达到了了敲山震虎的目的，而我的职业生涯似乎就此被画上了句号！
单位里的人对我态度来了一百八十度的大转弯！人心叵测世态炎凉，我第一次体会到！
后面再去分行见到程导时，他也调走了，刚好要交接。看到我，他还能给我一个微笑。
几年后程导镀金归来，职务提升，再见面我们就有了些许陌生的感觉。再后来因为工作需要和他联系，再向他咨询请教问题时，他总是推三阻四，用很多客观原因不予理会。
我们也就此断了彼此的信任！我一度以为人当官了，就有了变化，我们就应该存在距离感。
去年误打误撞进了无解学堂开始读书开始写文开始关注内心的成长，虽说不能做到吾日三省吾身，但只要能读书，总会学到乖！
经过一年的跟读与写作训练，我提升了自我认知。知道同一件事情发生后，对待问题的态度不一样，处置的方法就不一样，得到的结果当然不一样！
今年开始我刻意训练自己的工作作风，通过赞美和肯定，和身边的同事建立良好的信任关系，提升自身的自信心和工作时的愉悦感。
联系程导时，我不再把他当作老乡，大大方方地称呼他为领导，积极完成他布置的任务后，按照公事公办的原则反馈结果，同时不卑不亢地送上自己最真诚的赞美和对领导工作安排的肯定。
一来二去，我重新得到了他的认可和支持！真的就是书里所言，我才是一切的起因，自己变了，一切就都变了！
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