职场人生的价值判断
“职业生涯规划得好，你也可以用卖白菜的努力，挣“卖白粉“的钱”：
为什么在我们的生活中努力和收益不成正比？
努力并不是一个人获得高收入的核心关键词，跃迁才是高手的非线性增长，学习路径决定了你的成长速度。
在一个系统内，第一名通常会占据40%的流量，第二名30%，第三名10%。整个头部会吸引70%的注意力和机会，强者会更强。
人们可实现的三次跃迁：第一次是专注某些领域的学习，第二次是站上整个系统的头部，第三次是链接更多资源，即其他领域的头部。
每个人都要做头部吗？每个人最终都能找到外在成功和内在成功之间的平衡点，那个点才是你的头部。
自己的头部= 价值X天赋。用天赋做热爱的事，寻找头部，持续专注做最好的自己。
“职业生涯规划得好，你也可以用卖白菜的努力，挣“卖白粉“的钱”： 为什么在我们的生活中努力和收益不成正比？ 努力并...
1、传统的职场 职场就是这样一番景象：对职场人进行价值判断几乎完全集中在直属领导和老板的手上，即是说，职场人的见解...
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0.前言 按照进化路上的迷失与定位，判断自己大概在趋D阶段。按照价值线理论，自己在价值积累阶段。按照职场定位工具，...
【摘抄】 工作历练 1、 一个人在职场的价值，与巴菲特对于公司股票的价值判断类似，“短期是投票计，长期是称重计”。...
职场人士之所以身处职场，主要还是为了能够赚钱。不论职场人士有多么宏伟的职场目标，实现人生意义也好，展现自我价值也好...
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1.分清「事实判断」和「价值判断」。事实判断分对错，可以越辩越明，在双方不设立场的情况下。价值判断是不分对错，各有...
本文标题：职场人生的价值判断
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