职场人士之所以身处职场，主要还是为了能够赚钱。不论职场人士有多么宏伟的职场目标，实现人生意义也好，展现自我价值也好，首先第一步，就是要能够赚到足够的钱，这是实现后面目标的第一步。因此，如果老板只对员工谈目标谈理想，而不给予实际的利益，那么老板多半是在画饼，没有把员工放在心上。
王波跟着自己的老板跟了有十年了。老板当初一个人创业，王波从原来的公司辞职，来帮助现在的老板。那时候，王波的工资只有几百块钱，根本就不够自己的生活开支。王波知道这是在创业阶段，也不向老板提涨工资的要求。王波心想，现在老板也没钱，只要自己和老板一条心，把企业做起来，自己的付出一定会得到回报。
几年后，公司规模不断壮大，由原来的几个人发展为后来的二十几个人。王波的工资也是不断地增长。不过在以此偶尔的同事聚会时，王波打听到，新来的同事竟然和自己的工资相差无几，这让王波感觉到十分不舒服。思索再三，王波觉得自己在这里待着没意思，就向老板提出了辞职。
老板挽留了王波，老板劝解王波，说不要看眼前的工资。老板说，现在公司还在发展，等公司再壮大一些，就分给王波一些干股。王波的工资是少了点，但是在老板的定位中，王波工资是很高的，只不过没发下来的钱，全都当做王波入股了。亲，看文章累了吧，休息一下，如今互联网时代，你是否想过，手机变成我们赚钱的工具。如果你目前很迷茫，找不到努力的方向，那么这就是你最佳的事业机会。一部手机，人到哪里，钱就赚到哪里，让你在玩手机的同时，可以玩出不错的收入，有人教，有人帮，有人带，没有风险，没有压力，随时随地，手机在手，收入不断，可以兼职，可以全职，想了解请加一伍一九六吧一四三七邻，了解不会损失什么
王波比较好说话，心肠软，看到老板这么说，王波也就没说什么，于是决定继续留下来接着干。到现在，王波已经追随了老板十年，公司现在也有快五十个人了。大家的工资都涨了很多，唯独王波才涨到4800块钱。
有一次，王波与一位同事喝酒，谈及工资的问题。那位同事也就刚来公司两年多，工资都已经涨到快6000了。王波苦笑，说新来的人都比自己工资高。那位同事却说，您不是靠工资活的，年底老板给你的分红，就抵上我们两年的工资了。
王波心里纳了闷了，老板什么时候给过自己分红了。原来，老板曾背着王波给其它员工打鸡血，老板这么说："只要忠诚的跟着我干，我会给你们股份，就像王波，我每年年底都会给他分红。"
王波听到这句话，心里不知道是啥滋味。王波再也不犹豫了，直接向老板提出辞职，这次无论老板再怎么挽留，王波也不会留下了。
小编觉得，作为老板，不应该只跟员工谈梦想，而应该让员工得到切实的利益。大家说王波是不是早就该离开了呢？
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