人可貌相

40岁的茶花失业一年多了。刚失业那会仰仗着朋友关照面试过同等职位的几家公司，或是因为疫情原因，公司在聘人上优中选优，没有外在优势的茶花自然竞争不过，所以一年过去了，茶花又自己的择业方向有了新的思考。

首先肯定的是，现在的茶花不愿意再回到原来的工作环境去了。没有新意的工作内容，没有有趣的同事，没有知识长进的机会，唯一可期的是稳定的工资，还行的年终奖，还算过得去的六险一金。这种不能凭真本事吃饭的活讲没就没，茶花不想再遇一次。

现在的茶花希望能遇到能一起创业的合伙人。有共同的想法，互补的性格，能带领茶花去拼搏，去全心以赴干的一份事业。

念念不忘必有回响。一年后某天，茶花得知同行的一位资深人士也离开原来的公司准备创业。

她叫安安，茶花认识她是在一年前，朋友介绍的，见过面后聊得还行，可因为某些原因没合作成功。但安安的气质，谈吐是茶花所喜欢的，所以也停留在彼此的朋友圈里。

前几天相约出来聊天，茶花才知道她是跟随着一位叫明的领导出来的。据她说明领导是很有魄力，有能力，有想法的人，在这个行业做了二十多年，资历深行业关系广。因为某些原因萌生了离开公司自己创业的想法，于是安安是他的第一位盟友。现在他们正在筹建新公司，招募外内勤人员。

这不是茶花想要的机会吗？茶花向安安说了自己意向的内勤岗之后，安安说因为公司刚筹备，内勤工资可能只及茶花以前的一半，并且工作量巨大！

茶花不畏工作量巨大，工资？遇见对的盟友，不要钱也值得干。于是有了今天与明领导见面的事。

明领导今天穿着一件白色的轻羽绒服，一逼运动员的朝气蓬勃的打扮。相对应的，茶花今天是一副专业着装。

明领导高大，胖胖的，白白净净，戴着一副黑框眼镜，两耳够长，手掌厚实温暖有力，是一位有福之人。

明领导讲述了自己为什么创业，为什么选这个项目的原因，期间谈到了很多数据，可见这是一位很细心，理智的领导。

可是，这样的领导不是茶花想要的。茶花想要的是有魄力，有冲劲的，有睿智力的领导。这位明领导茶花觉得缺点火候。

为什么这样说？经过对历史人物的面相观察，对身边的人观察，人真的有相可看，当然不是绝对，但相由心生，大概率上是对应得上的。