副业探索，目标达成训练营。
第一次做，大管家要求我每天早上8点钟发出每日一问，标配上tips，学员们容易理解问题和方便解答。每周一至周五晚上九点钟发出成功日记群提醒打卡，转发小程序到群里。不知道应该怎么去写群通知话术。脑子乱。
如何改善呢?
（1）哄孩子睡觉之后10:30，自觉爬起来，在电脑上先想好写好模板，发给自己看一下。是否清晰，排版是否好看?自己满意后，发给大管家审核。大管家一直要求我先写出来，提前一天发给他，他审核之后再发出给大家。【感恩大管家的幕后指导，TA还要和我一起复盘。】
（2）有时发出写好的东西给大管家，大管家并不认可，TA自己重新写了一份，写的生动有趣，比我的好N倍。
按照TA的模板直接在群里发，或者，我觉得也有一点需要修改的其他建议，联系TA时，他正在忙别的事情，无法及时回复。这个点有冲突。
说明我准备的不充分，没做到提前一天发资料。【复盘】正式发群通知前，最好提前一天晚上写好发给他，他审核通过是非常必要的。
这样大家都节省时间和精力。自己第二天也不会手忙脚乱的再去想这个问题，大家节省时间，也不必焦虑的等待。【感恩自己意识到这一点，感恩大管家每次都那么热心帮我，接受那个阶段糊涂的自己】。
（3）有时群里有学员发了打卡小程序交作业。刚开始，我看到别人发了作业。避免重复提醒，我就误以为大家会跟着发作业就没发提醒通知，其实我自己也不知道如何写话术【说明，自己平时没留心，参加过的群那么多，都没记录要点，只是观看，没有担任职责变现】。后面，大管家提醒，到点要提前发出群通知，这次TA发了。下次要记得准时发群通知。我好自责。作为管理人员，我的职责是发群通知，不应该被别人影响自己的职责【一定要记得】。到了规定时间，要求自己照样发群通知，转发小程序到群里，不管怎样的局面，遵守职责。【开始慢慢地清晰职责，遵守职责】
（4）永远支持大管家，TA教了我话术，TA合理调配工作，TA写课程表，TA批改作业，TA还要做其他很多事情。【TA不断提醒我快点熟悉流程才能去带人，TA和老板还有其他想法，要去做其他事情，】
（5）副业探索，大家都是副业，每个管理员基本都是12点后睡觉，努力背后是超强的行动力和优秀的思维。【超乎我的想象力，很荣幸自己跟着团队们一起努力，不再是孤单一个人，而且是学习加收费，升级啦】
（6）以前是单纯地学习，交作业，现在不是。除了学习，还担任了职责，有基础收入。这是我想要的。但还不够，我要轮岗每一个职责，掌握每一个环节，我要带人，当督导。有能力去帮助学员答疑和带领团队。【不再恐惧自己的缺点，接受自己的缺点。快速成长时也发挥自己的职责。】
（7）吸收群里大家的优点。
（8）经常活跃在群里，看大家的疑问，迅速答疑学员的问题。也是我的职责之一。现在基本是大管家帮忙答疑。哪里有困难，哪里就有他，真的是对TA最大的描述了。【反思，我泡在群里的时间太少了。希望，6点30下班后，回家融入副业。】
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