印象深刻的内容
1.人与人的不同是无法否认的事实。大脑构造 经历 能力等不同，人与人擅长和不擅长的差别很大。
2.在团队中每个人不知晓自己的长处和短板，各说各话，会毫无进展。团队成员要了解各自的长处，合适的人做合适的事，互补优势合作共赢。
3.自己看自己很多时候是片面的，以他人的角度看自己，并结合不同人的不同观点发现自己的优缺点。同时如果自己不了解自己和他人会对自己或他人抱有太多的期待，最后会很痛苦。了解再做决定，会减少这种痛苦。
4.有意义的工作和有意义的人际关系不仅是我们做出的美好选择，而且是我们天生的生理需求。人是社会性动物，在社会合作中获得有意的人际关系会给我们带来快乐，也会有利于我们工作。
5.只要频繁反复练习，人类几乎可以养成任何习惯，产生自控力。方法：习惯回路。第一步信号，第二步是形成常规，第三步是奖励。反复练习会养成习惯，逐渐变成自己的潜意识。
与现实的联系
人与人之间的不同在工作中最为突出，有时候很难理解同事的想法和做法，遇到不同会感到痛苦。认识到不同并以更平常的心态去面对并及时沟通，应该会改善这种痛苦。在自我了解的过程中从他人口中听到他们对自己的看法会更加有效，当然是可信和说真心话的人，如果只是一味的说好话，那也是没有什么意义的。按照书中的方法，列出了三个需要改的坏习惯，做到其中一个我就达到目标了，如果都能做到那就算是不小的进步了。
思考与行动
改掉坏习惯，每日三思。对于人与人之间的不同养成包容的心态，不那么偏激，看到不同退一步看看，再想一想如何处理。同时以友为鉴，更加了解自己，爱自己。
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