我听到：不同的人从不同的角度看到的问题和想到的问题都不同，同样的一个课程，大家领悟到的内容是截然不同的。就像讨论法一样，大家在讨论的过程中才可以碰撞出更多的火花，所以听别人的分享也是碰撞自己思维的一个过程。因为我们能想到的只是我们自己认知范围之内的事情，而别人想到的是他人认知范围的事情，互相学习交流就成了学习的一种互补性。
同样的一个知识点，当你在不同的场景，不同的心境下学习的时候，真的可以达到温故而知新的状态。学习的最高境界应该也就是在原来的基础上不断扩充新的知识点，进行新旧知识的链接融会贯通的过程。
目标确定～目标像灯塔，指引我们前行方向。
责任锁定～责任想枷锁，逼着我们靠近目标。
节点检查～检查就像镜子，审视我们有无偏离目标。
及时激励～激励像马达，加速我们靠近目标。
主动汇报～汇报像海浪，持续不断提升目标。
上面这个20字方针自己听过了很多次。但是一直苦于不能运用到实操中去。这次7天训练营打开了我的脑洞，把这20字的方针用比喻的形象具体化的方式转化为我们每个人内心的动机。这样我们的学习动机加强了，自然我们的效果也差不到那去。责任锁定，节点检查原来起到这样的作用。看来需要把这20字方针放在最近的备考中。一定要有责任锁定，节点检查和及时激励，让自己的学习动力持续不断甚至暴增的状态。
把每个自己学习到，想到的想法和灵感，用到自己的实际生活中，持续不断的精进相信每个人都有自己的爆发点。每个人的播种日期不同，每个人的浇水方式不同，就注定了每个人的花期不同！
所以不必羡慕他人的优秀，踏踏实实做好自己，有朝一日自己也是那颗最闪亮的星星！学习真的不必东奔西跑，变现学院哪里都有。在我所有的学习课程中，变现学院的陪伴式文化做的是顶级棒的。跟随一个好的平台，随行一帮有梦想的朋友，相信都可以成为不同行业的那个牛人。
我下一步行动：
有20方针拆解这段时间的学习目标。
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