单位有个同事，在岗位上干了很长时间，但没有得到提拔，一到测评，得票也不高。去年年底，本希望得到认可，获得年终奖，但事与愿违，不仅没有得奖，还生一肚子闷气。
此人就与我一个办公室，对他的落选，我毫不意外。这名同事，平时喜欢干一些跑腿的活，不动脑筋的活，一旦交给他一项稍微需要思考的活，十分不乐意。如果实在没办法，他就会想方设法一拖再拖，直到领导看不下去了，一步步吩咐他如何干，才能勉强将活干完。平日只见他也很忙，但问他忙啥，他会想半天。没有对工作的整体思考，也不愿思考，美其名曰，要保持良好心态。
这是典型的思维懒惰者。终日忙得不可开交，但几年下来，没有任何提高。
要想成功，必须要经历一段烧脑过程。这个过程可能会很痛苦，但一旦被跨越，将会脱胎换骨，开启外挂的人生。
首先必须学习，不断地学习。向书本学，身边的牛逼人士学，然后总结。
其次要敢于自我革新，勇于迈出试错的步伐，不能在原地打转，要不断地寻找方向。
再次，要勤于思考，善于从战略层面思考，当思想的巨人。
最后，要抓住核心。不论什么工作，都有他的最核心的东西，一定要瞄准这个核心持续用力，滴水穿石，久久为功。
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本文标题：不要以行动上的忙碌掩盖思想上的懒惰
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