之前无意间听到陈果的课程《换个想法,换种活法》,听得是津津有味,但是放到自己身上,却总感觉还缺点什么,说不清也道不明。直到现在回顾自己的一些经历,仿佛明白了些什么:
前不久我从保育员变为配班老师,纯新人一个。同时还有一个二十来岁的新来的老师,当时在备课室,主管教学的老师指导她工作上应该怎么做,结果她就哭鼻子了。我也在旁边听着,主管老师并没有很严厉,也没有批评。可是那个小老师还是很伤心。
换成是我二十多岁的时候也会像她那样吧。可是随着时间的推移,我的很多想法都变化了:面对别人的批评,能当做是一种指点,毕竟一个人只能看到事情的一部分,每个人的成长环境以及经历各不相同,看到的问题和关注点也各不相同。只要好好沟通,本着共同解决问题的目的,那么就能换个角度来与人相处。
之前参加过管理方面的培训,老师说要“管事理人”。人事人事,人和事要分开,把事管好,把人性照顾到,应该就没啥大问题了。
话说回来,我现在三十三岁了。年龄真的是一道坎,放在招聘市场上真的没有太多竞争力。我现在也需要做好决定和规划,重点是执行,一切要趁早。道路是曲折的,如果选择了,就要承担后果。想的太多做的太少,这是我的弊病,需要调整
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