今天听了张彭新的“用价值观打造方法论”的课程，这堂课的关键点：
1.内部比外部更重要；
2.原因比结果更重要；
3.价值观一定要考核
4.价值观一定要从业务里提取出来，要有根可以挖掘。
5.每年要重新审视组织价值观，全员参与，少数讨论，老板决定。
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5.每年要重新审视组织价值观，全员参与，少数讨论，老板决定。
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本文标题：今日反思0121
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