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职场守则(三)选择适合你的公司?

职场守则(三)选择适合你的公司?

作者: 朔马渔阳1 | 来源:发表于2017-07-17 18:42 被阅读184次

    作为一家创业公司,我们能给你的其实比你想的还会更多

    1、跟对人

    首先,你在职场的成长,不仅仅是由公司决定的,更是有你直属领导决定的

    在这一点上说,跟创业公司小老板其实比很多大公司的经理更有前途。

    上班还可以论资排辈,所谓的一些领导也许是运气好比你早毕业1-2年而已,但是创业你论资排辈一个试试?

    说句毒舌的话,上班的经理再牛逼,拿工资的比得过创业者么?无论是对于行业的认识还是行业人脉还是其他素质。

    2、做对事

    每一个人都在和时间赛跑,怎么允许把时间浪费在一些无意义的事情上。

    然而,工作中的现实却不一定是这样。

    我们举一个广告公司的例子,最理想的状态固然是:

    首先做消费者调查,然后做竞品分析,结合自己的产品,推出适合客户的广告模式。

    但是实际情况是什么?给钱的客户压根不管你广告公司这个理论那个理论,老子给钱,你就按我说的做,其他别废话

    很多广告人入行的时候,一会大卫奥格威一会金铅笔,干几年就变成了:客户爸爸你说什么都对,别在改稿子了,晚上别让我加班行不?

    一个优秀的人才,他真正的价值在于洞察市场的规律,而不是为了满足某一些人的癖好。

    但是悲惨的现实是,多少人踌躇满志进职场,几年过去什么本事没学到,最终变成了一个只会向老板点头哈腰的人。

    我想木有什么比这件事更悲伤的了.....

    不过你可以放心,在我们这里这种情况不会发生

    我们这里做什么都看数据,无论是历史编辑还是视频选题,你做的视频由管理层评阅,但是你的成绩最终由数据体现。

    凭借你自己努力,每一滴汗水都是真正的实力体现,而不是满足某些人的标准

    你的价值,由你自己决定

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