停下来，是为了走得更快
无意中看到一篇《别让优秀员工离开》的漫画，里面列举了九项逼走员工的行为：劳累过度；付出和回报不成正比；不被尊重；领导未信守承诺；被同事、上级排挤；好想法总是得不到实施；从不被提拔；没有培训学习进步的机会；大材小用。
看完泪目。一条条理由，如万箭齐发，分分秒秒冲击着脆弱徘徊的心。如果让他们看到，是不是会有不约而同的感受？
一次次画的大饼，能成为障目的那一片叶子吗？会安慰那颗疲乏的心吗？
看似美好的承诺，待到全力以赴后要坐享胜利果实的时候，美好却遗失在曾经的角落里不再被提起，失落的不单单是心情吧？
当下属在竭尽全力冲锋陷阵，不被表扬也就罢了，再和落在汤里的老鼠屎享受相同的待遇，下面还会是一片繁荣吗？
有人说，如果整个公司陷入对老板意图的揣摩、领会和悟性中去，整个公司的效率、绩效和能力会降下来。当员工的心思不再放在工作上，当优秀员工干得不爽，当能者多劳却不能多劳多得之时，老板，是时候停下来反省一下了。
停下来，是为了走得更快。
网友评论