自欺

什么是一个努力的人？有的领导喜欢热热闹闹，每天都有新东西，看似一大堆创新，给员工带去培训、安全的福利，为他们减负，但仔细想想，最多只不过是意淫，因为大多数员工都不需要。比如说培训的信息化，看似给员工带去了便利，实际上最多让管理者轻松些，工作量少些，员工的根本幸福指数根本没有变化，甚至于变本加厉。

当然，没有调查就没有发言权。表面上看一团和气，只不过大家都想多一事不如少一事，领导说好就好，私下里，偶尔听到员工对这种变相加量，意志强制的意淫，意见非常大，只不过看在人民币的面子上，将就将就吧。

如果作为一名领导者，连这点都看不出、听不见，亦或是装傻充愣的话，那么真正创新的路还是没有找到，自欺欺人、误人子弟罢了。