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20年资深HR来支招,助你面试成功率提高三倍

20年资深HR来支招,助你面试成功率提高三倍

作者: 博为峰2004 | 来源:发表于2023-07-26 09:24 被阅读0次

面试这件事,可以说,只要是我们步入社会,就一定会经历。我们经常会发现一种奇怪的现象,就是那些平时能说会道的人一见到HR,就会表现的局促不安,吞吞吐吐,词不达意。更不要提平时沟通能力较差的人了。

面对这个大浪淘沙的时代,究竟怎样做才能让我们的面试更加顺畅,更容易提升面试通过率呢?

面试者心态解读

对于面试者来说,在问答式的面试中,自己处于被动状态,导致很多想说的不敢说;会回答的调理混乱;不会的就彻底懵了。还有一些面试者存在一种固化思维,就是:多说多错,不说不错。由此导致,无论HR问什么问题,都回答的小心翼翼,生怕说错了闹笑话。

怎样正确应对面试呢?

摆正面试的态度,让自己正常发挥,才是面试成功的关键。

01、作为面试者首先心态要摆正,够自信

要摆正心态,从容应对。无论HR问你多么不懂的问题,都要从容应对,做到【知之为知之,不知为不知】。

另外,要不断的问自己,知道自己面试的岗位吗?自己能否胜任这个岗位?这两问题最重要。如果不确定,你就会失去面试的自信,就会导致面试被动,失去录取的机会。

02、面试前一定要提前做好准备

主要包括:对企业有充分的了解;对该企业招聘岗位的需求点做出针对性分析;并联想HR可能提出的问题,在纸上有条理的写出答案。

一般情况下,模拟联想HR的问题并书写答案,有利于你在正真面试过程中有条理的回答HR的问题。另外,记得向HR阐述如果你有机会担任这个职位,你会如何完成这份工作。这时候,HR一定会对你刮目相看,假设面试分数为10分的话,最起码给你加6分。

为什么会给你这么高的分?因为HR认为你是一个胸有成竹,说话有条理,思维有逻辑的人,而不是毫无准备。所以,面试前的准备才是面试成功的关键。

03、面试后的离场也是一个关键

一般人都会忽略这个问题。什么是面试后的离场?就是面试结束后,你该走了,你该如何和HR打招呼。一般人面试结束就转头就走了,这样往往很难再让HR给你加印象分。

想再次让HR给你加分?这3件小事、1句话千万别忽略。3件小事:椅子归位;点头感谢;握手道别。另外,这句话别忘了讲:希望我可以为公司效力,期待您的复试电话。我一定会加倍努力,不会让您失望。

(PS:即使面试不成功,也不要让别人觉得你毫无修养。同行本是冤家,圈子就那么大,万一某天你需要再次跟他合作呢?)

以上几点建议希望能够对大家面试有用。在以往面试过程中,你遇到过哪些有意思的事情?欢迎大家在留言区留下你的思考~

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