在职场中，尤其是刚进入职场的新人或者新进入一家公司的人，总想通过自己在工作方面的努力和辛苦来赢得上级领导的重视和同事们的喜欢，可这样坚持一段时间后，却发现自己的所有付出都变得很“廉价”，领导有什么重活累活都交给你，同事有些鸡毛蒜皮的小事都要找你帮忙，任劳任怨的结果竟然使自己累得苦不堪言。
就拿领导来说吧，他们可能根本看不到你的努力，稍微做得不合领导心意，便会被批评一通。而那些平时有一搭没一搭工作的人，反而在工作的时候更自在一些。相比之下，自己的多付出反倒成了束缚自我发展的枷锁，简单来归纳，就是这样做的话，会让自己显得没原则，人人都认为你好说话，本来你想赢得老板的赏识和同事们的认可，结果可能是他们更加肆无忌惮地骑在你的头上。
何为“原则”？其实就是在自己的面前划上一道线，而且是清清楚楚的线，让所有人都知道，这是自己的标准线，若是谁跨过了这个标准，那就是侵犯了自己的“领土”，自己将不惜一切代价来维护个人的权益。
比如在我们公司，领导由于前几年做得不错，挣了不少钱，就自以为很厉害了，在公司里面颐指气使，而且对员工们要求极为严格，不但事事都要按他的意思来，就是下班之后，还要求员工们考虑工作的事情。殊不知，我们也有自己的事情和时间，工作是很重要的一部分，或者有自己的兴趣在里面，或者只是在这个社会上谋生的手段，怎么可能领导给我们几千块钱，我们就要把自己卖给公司呢？如果需要我们加班，给我们加班费，要是个人愿意的话，当然可以多做些工作，可他要求无偿加班怎么也说不过去吧。
有的领导如此短见，可能真的莫过于此了。在他们心底，也是这么认为的吧？总想将自己的思想强加到别人头上，这样的领导，员工们纷纷离职也是正常的了。
我并不是不提倡努力工作，而在努力工作的同时，更应该坚守自己的原则和底线，维护好自己的权益。每个人都是自己的主体，是不可以随意侵犯的自由人，如果给了别人这样的机会，别人可能就会毫不顾惜地踏上去。所以，当别人即将踩到你的红线时，严厉地发出警告，那些没有注意到你的人，才会对你礼让三分。
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