最近，我在训练营的群里看到有些同学特别厌恶工作，甚至产生了抑郁情绪。恰巧，我听了樊登老师解读的《干法》，稻盛和夫老先生对待工作的热情和态度令人敬佩。希望每个讨厌工作的朋友都能通过这本书重新认识工作，修复和工作的关系。
稻盛和夫老先生已经88岁了，他经营过三家上市公司，包括京瓷，第二电电和日航。他认为，
工作不是不得不干的必要之恶，而是万病的良药。他热爱工作，视人生如修炼，而工作是最好的修炼方式。
这样一位热爱工作的人，在年轻时也有过彷徨。他刚毕业时加入一家企业，一直不发工资，很多人都离开了。他也想离开，但是不得已留下了。他没有别的办法，只能好好工作，不停地学习和研发陶瓷产品。他由最初的排斥工作，到认真工作，最后从工作中得到了巨大的乐趣和成就。
老先生提倡和工作“谈恋爱”。让我印象最深刻的是，一次他在研发新产品时，总是不成功。后来，他抱着水管睡觉，在睡梦中不断地摇动水管。最后，水管终于烧制成功了。在这个例子中，我强烈地感觉到他对工作的热爱。很多人讨厌工作的原因，大概是把它当成不得不做的事，而忽略了其中的乐趣。如果我们都能尝试从平凡枯燥的工作中，找到哪怕一点点乐趣和成就感，长此以往，我们就会积累很多正能量，工作也会越做越好。一个是被动的态度，一个是主动的态度，两种截然不同的工作态度产生的结果也大相径庭。被动的态度，让我们产生做一天和尚撞一天钟的无力感，长期处于抑郁焦虑的情绪中。而主动的态度，会让我们充满了斗志和能量，带给我们更多的幸福感。
稻盛和夫老先生还有几条秘诀：
1. 不断地树立高目标
他在经营京瓷时，一步一步地提高企业目标，最后京瓷做到了世界第一。其实，不论是经营企业或是个人成长，我们都可以不断地树立高目标。这样才有的放矢。
2. 付出不亚于任何人的努力
没有人能随随便便成功，连稻盛和夫老先生也不例外。当我们不停地抱怨人生不如意时，很多时候我们还没到拼努力的地步。在前面烧水管的例子中，我们看到了稻盛和夫老先生的努力。
3. 不要有感性的烦恼
感性的烦恼指的是"老板对自己态度不好之类"的烦恼。我们因为这些烦恼，而对工作产生厌恶情绪。以前的我经常会因为各种各样的感性烦恼而讨厌工作，但要避免也绝非易事。多看到好的方面，多想想自己热爱这份工作的原因。
4. 一定要严酷地锻炼自己
以前的我养尊处优，只看短期而忽略了长期的结果。其实要不断地锻炼自己才能磨练自己的心性。另一个让我叹服的例子是京瓷在面对松下的各种严苛要求时（例如压低价格），却全盘接受，不断地研发新产品以降低成本并提高质量。其它供应商都败下阵来，只有京瓷变成了最后的赢家。这一切都是因为稻盛认为，
松下是在锻炼我们，考验我们！如果克服不了，我们就只能停留在二三流的水平。
总之，这本书让我重新认识到工作的意义和重要性。祝愿每个人都能找到工作的意义，不断地磨练自己。
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