下午去智慧港办事，很幸运的，人不多，签字、画押，一气呵成。
交表的时候，里面的工作人员好像说了一句什么，我没有听清楚，便重新问了一句，自认为语气并不生硬，只是很寻常的询问，没想到对方没好气地说：“去35号，去35号”。说完便拿起水杯，优哉游哉开始喝水。
水性笔“啪”往桌子上一摔，老娘我不伺候了，扭头就走，心里想：“你一定是嫉妒我的倾世容颜，虽然我戴着口罩，否则怎么会用这样的态度对我？或者你一定是到了更年期，情绪不稳定，祝你遇到和你一样更年期的女人，当更年期遇到更年期，啧啧，有好戏看。”
事情办妥之后，就往外走，突然听到一个男人用极大的声音吼道：“你说话那么小的声音，谁能听到，看你的服务态度，不知道走谁的后门坐这里办公了。”
定睛一看，一个男同志正拉着刚才凶我的工作人员往休息室走，另一个男同志正在安抚发火的男人，真是光屁股推磨——丢人了。
可能上午办业务的人过多，让这位女同志烦心费力，懒得重复说话；也可能家里遇到了什么事情，让她心神不宁；更或者是同事之间发生了矛盾，让她的焦虑无法排解。可是无论你遇到任何问题，都不应该把情绪出现在工作中，因为工作是你生存的保障。你可以在你的私人时间去处理私人的事情，但你的负面情绪不应该影响到别人，除了你自己，任何人都没有义务为你的坏情绪买单。
刚上班的时候就听到这样一件事。一位妈妈因为有事情，提前去幼儿园接孩子，找老师签假条的时候，正巧碰到老师在拖地，原来是班里小朋友把杯子里的水打翻了。这位妈妈着急接孩子，老师着急拖地，于是上演了这样的戏码：
“老师，赶紧给我写假条吧！”孩子家长急切地说。
“没看见我正在拖地，等两分钟会怎样？”老师烦躁的随口接话。
“你当个老师厉害个什么劲？我们每天按时上下学，就今天有事找你签个假条，看你什么素质。”家长掐腰开始发飙。
“我什么素质，就说在拖地，让你等两分钟，我怎么厉害了？”
“就你这还为人师表哩，说个话眼都翻天上去。”
说完，领着孩子去找园长，把老师一顿臭骂。园长赶紧给家长签了假条，让孩子和妈妈离开校园，才算了事。
后来这位老师说，那位妈妈去签假条的前几分钟，她才接到自己孩子班主任的电话，说孩子中午的作业没有做完，心里特别气恼，刚好这位家长来签假条，和家长说话的语气确实比较生硬，如果能够及时调整自己的坏情绪，如果稍微平和一点，也不会和家长发生言语冲突，被扣了50元钱。
你看，坏情绪是可以砸了你的饭碗的。人非草木，孰能无情，虽然你有各种的理由去解释，事情发生之后也有一万种办法去解决，看似被同事理解了，事情仿佛也已经过去了，但是因为这件事情造成的影响已经切切实实的出现了。
小事情大家或许可以睁一只眼闭一只眼过去，任何人也不会在大事情上替你开脱。而现实生活中，那些不由人的大事恰恰是许多件看似偃旗息鼓的小事情核变而成的。
不要让坏情绪砸了你的饭碗。喜怒哀乐对于每个人来说都很正常，在坏情绪到来的时候，你要及时调节，深呼吸、大口喝水、或者干脆请假解决，让出现在工作岗位中的你，永远积极向上，永远热泪盈眶，永远热气腾腾，永远激情满怀！
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