（二0一九年二月一日）
1、正视自己的一切行为是否符合未来领导人的要求。
先要从思维方面取胜，加强学习，关乎一些未来团队建设方面的内容，想要在未来团队之间的竞争当中获胜，必须有之间独特的优势，才可以胜任。
从书本中的知识学习开始吧，然后利用这空闲的时间再次深层次的思考，假以时日，一定可以提炼出很多读到的观点，运用在团队建设当中。
《富爸爸：如何打造一个致胜的团队》是一本非常不错的读物，关乎团队建设方面的知识是有其独到之处的。利用这段时间，好好地把它研读一番，里面的很多做法是可以拿来直接用的。多读几遍，勿要贪快，必须深刻理解，不可一知半解。
顶级设计非常重要，来一个复制一个，快速有效，还要发挥个人的特长，发挥他们的思想能动性。
2、从明天开始就要按照要求把作业先完成，让自己比别人先进入状态。
从明天开始就要安排剩余的作业，提前把它们都过了，以待开工的时候，你别人先一步，对自己的要求要更加的严格，自己已经是一个老兵了，就要按照老兵的条件来要求自己。
是否把时间分段细一些，就像机器人一样，把每天的时间段都细分开来，什么时候做什么一目了然，做完了才能进行下一步，各方面都俱到，严格按照时间流程来划分，争取把时间运用得彻底一些，高效一些呢。
学完了就开始学战前课程，不回家就是要把这些都准备好。
3、利用假期，加强与队友之间的联系。
现在的定位很关键，自己已经是一个领导人了，就要想方设法复制下一代的人，每个人都跟上节奏和步伐，同样的方式，同样的思维。
自己先行一步，做到的才能给他们做榜样，不然不要要求别人。以身作则，严格要求自己。
把她们都带动起来，每个人根据实际情况，先带进系统接受复制，并相应地制订出自己的荣誉守则，在我们内部约束我们自己，小范围打造致胜的团队。
多沟通，多跟她们站在一起，边学习边教，边反馈边修正。不怕犯错，及时改正，心连心定能成事。
4、先发影响力怎么打造？
做互联网，影响是必不可少的，谁的影响力大，谁就有先发的优势。充分利用自己的优势，多途径多层次的不断影响我们的客户和未来准客户。
在这一方面，我自己的优势就是文字，没有比这更合适自己的了。但还要考虑其他的队员的情况，怎样发挥每一个认得优势，是一定要好好地研究一下的。声音、主持、唱歌等等都是可以利用的。“不拘一格降人才”是我们重要的理念之一。
列出名单，等待影响他们，带他们进去我们的团队，规划好每一场的商谈。有一个初步的方案，随时关注每一个人的思想动态，以便合适的时间做正确的事情，事业就成了。
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