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职场中判断客观事物的四个原则

职场中判断客观事物的四个原则

作者: Nancy_蝴蝶 | 来源:发表于2017-02-05 12:00 被阅读0次

    孔子是儒家学派创始人,春秋时期孔子就提出了个人对认识,判断客观事物的四个原则:毋意,毋必,毋固,毋我

    人是种很自我的动物。在职场当中,我们不免会遇到这样的自己-从起心动念到喜欢无根据妄加猜测,表达观点时主观武断,一旦行动起来则喜欢固执己见,做事过程中更是自以为是。

    这4种毛病,可以说是人人都有的。它涉及到了人的本能心理和行为习惯问题。会对我们认知客观世界和行为做事有着深刻的影响。

    所以当我们身处职场中,千万注意这种蒙蔽我们双眼,蒙蔽心灵的来自人的本能心理,带来的行为习惯问题。

    首先是不凭空猜测。无论做任何事情,都要有真凭实据,不能胡乱揣度。

    生活中我们都有这样的经验,听到有人说三道四,问他从哪得来的,有何凭证,则哑口无言。这种妄加猜测危害很大,会在无形中损害一个人的名声,进而制造出种种矛盾。

    其次是不可主观武断 有的人自以为是,行事武断。根本听不进别人的意见,或者不许别人发表意见。这样做非常容易犯错误,引发严重的后果。

    这种人如果不是领导还好,即便是做错了事情也不会波及他人。但若让他掌握一定的权力,那他害的可就不止一人了。

    再次是不要固执。造成人们固执的原因有很多种。

    有的人明明知道自己错了,但是为了自己的面子,硬是不肯回头认错。

    而有的人是因为对自己太有自信了,结果在主观方面上过于强势。总觉得自己做什么都是对的,结果却酿成了大错。

    最后是不要自以为是 做人不能过于自大,要懂得低调行事,谦虚做人。

    无论对方是谁都要恭谦有礼。正所谓“敬人者,人恒敬之” 。这样的人走到哪里都能受到别人的欢迎。

    职场中,随处可见充满着各种没有硝烟的战争。我们即便是广纳博采,也不一定获得成功。更何况自负固执。

    所以,我们要坚决杜绝这四种毛病,客观对待现实和社会上发生的变化,争取使自己的决策和行为更为合理 ,在职场中立于不败之地。

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