第一次尝试作为一个部门的负责人,各方面都要管到,但是有时候确实是精力有限,无法做到面面俱到,但是,想要尽可能为自己的人争取权利,利益。
但是如果自己比较佛系,比较不争不抢,或者是没有过多外部加持的权利,就很难为自己的人争取到权利,这种时候,自己手下的人正常就会去找更好的机会,那么自己的部门管理可能就比较老火了。还是需要尽自己最大努力去争取,有的时候可能不一定能令人满意,但是至少我尽力了。
同时,作为一个部门长,真的需要照顾大家的情绪,有时候自己的情绪不好,要收起来,给部门人员打气加油。
还要为他们的成长助力。
不容易呀,不仅专业要做好,部门人员也要管理好。真真是一门学问。
加油加油。一切都会好起来的。
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