也是工作中观察不同人的行为模式，发现很多可感慨之处。
世间万物的规律，从基本逻辑来看，大约可以以两种涵盖之：一是“归纳”，二是“演绎”。前者从具象到抽象，后者从抽象到具象。因为是基础逻辑学概念，大家应该都理解，这里不再展开。
应届生在职场的成长道路，是从领导交办的琐碎事务中不断总结学习，从而掌握一个组织办事的准则，毫无疑问，是一个长达数年的“归纳”过程。升职到中层以后，就有大量运用组织规则去推演解决方案的需求，这就进入了“演绎”。
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所以我们看到，越是出色的职业经理人看到问题，越会先从大框架、高格局出发进行分析，先确定要达成的目标，再制定处理方案、操作步骤。
由于人为和其他不可控因素很多，没有任何计划在执行过程中能做到毫无偏差，灵活的调整必不可少。怎么保证在调整过程中不偏离初衷，不失之毫厘谬以千里呢？靠的正是管理者准确设定的最初“目标”。
举个例子，就像打高尔夫。起点到球洞之间千山万水，重重阻隔对不对？那就要分成很多杆，每杆都朝着大方向努力，同时要根据球场的所有实际情况不断调整，直至进洞。
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在工作上碰到了以前没处理过的疑难杂症，这种时刻最能考验经理人是否具备合格的演绎能力。没有大局观，一上来就深陷于各种细节，四处抓瞎乱做动作、自相矛盾毫无章法的，或者拼命往后缩、不敢做任何决策一样，都是极其无能的表现。
公司聘请职业经理人，是为了借助你的能力解决问题。那么大事当前，即使没把握完美解决，至少要积极开动脑筋，先提供思路，再努力落实。无论对公司还是对个人，都有积极意义。
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反过来说，有才华有自信的职场人，在日常生活中一样有充分强大的掌控力，处处体现出精准的细节。
某次会见国内房产建筑领域排名第一的律所的上海合伙人，一坐下来，沉稳优雅的气场就覆盖了整间屋子。他的仪容如此高洁，声音如此动听，语调如此温柔，内容如此专业，使所有在场的人不由得屏气凝神，倾心专注。给我印象最深的，是他那两颗闪闪发亮的漂亮袖扣；不是普通衬衫的扣子，而是单独挑选出来搭配当日正装的专业袖扣。
一个时薪过万，权势赫赫的美男子，对待身边的事物随时一丝不苟，业务交办给他，何愁不能高枕无忧。
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我们凡人，可能自觉无力这般讲究。其实心灵的气质，精神的热情，即使不通过衣饰，也能通过举止在不经意间倾泻出来。
很早以前《读者》的鸡汤文就登过过一篇短文，说作者第一次约会就下定决心要追求女孩，原因是两人一起坐公交，女孩喝完饮料，一路无意识地拎着瓶子，直到下车找到垃圾桶，才认真丢弃。
事隔这么多年，关于豪门淑媛如何有教养的鸡汤文看了无数，我还是清晰地记得这一篇小文章。生而寒微跟个人教养可以没有关系，要不要持续改进、成为更好的人完全由自己决定，而我们每一个细微的进步，其实都会自然流露给世界看。
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本来觉得是个小题目，不知不觉居然写了这么长。总之这不长不短的职业生涯，为人处事，竟能得到这许多感悟。既可留作自勉，也希望能对看官有用；人物种种，靠谱与否，尽可参考。
今天另是2016最后一天，南中国天气晴好，云淡风高。在此呈上祝福，愿诸公新岁流金，年华更好！
（本文完）
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