毕业后的3年内，我接触的自我认知的路径，在我的职业发展中是一串连锁反应的起点。
我刚毕业所在的第一家公司是一家比较成熟规范的公司，在人才战略上颇重视识人用人，我是管理培训生之一，第二批进去。我听第一批雏鹰分享过，入职培训里面有猫头鹰、变色龙、老虎等测评，我们第二批进去的没有安排这个分享，后来我才知道那叫做PDP人格测评。关于这个测评，后续再分享给大家。
在我毕业近3年的时候，我报名参加了一个课程《九型人格与自我认知》。当前九型人格在招聘和团队管理上所用颇多，也是目前此类课程的主流细分主题。此外，应用于家庭关系、亲密关系、亲子关系等人际关系层面的为次。
我接触九型人格的第一位导师，正是我进入第一家公司的核心面试官，老东家的高级人力资源经理，也是我后续进入创业公司的两任老板。说起也是特殊的缘分。
我在职场上的那种兢兢业业，让我以为自己是一个三号。当时导师让自认为是三号的举手，我举了，但他问了一个问题：“你认为成功对你来说很重要吗？”我当时稍愣了一下，然后回答：“我更喜欢背着一个背包去流浪。”类似的很多提问，在帮助我确定真实的自我（后来我接触了其他的人格学，才更清楚我内心关于成功的定义）。
培训的第二天下午才讲到六号，而在讲到六号之前，课程让我彷佛走进一片又一片迷雾，因为前面的型号自己似乎都有些沾边，但似乎又都不是，而最终听见六号，迷雾才散去。后续的测评，让我更确定自己是一个六号人格，而且是反六。这只是一种倾向性，其实我接触了很多人格测评，但我都没有深钻，我的内心始终自动保留一段距离，也不愿意给自己贴上固定的标签。
我更愿意把它们归纳的各种角度，变成我审视自己和他人的角度，动态观察，但不完全受制于它，有些同学给自己贴上标签之后，对自己存在的不足点是充分接纳了，但不求改善，有一种”我就这样“的心态，我觉得不可取。我相信人是可以灵活变动的，当然，人格里面有一部分是比较稳定的，这个观点我也认可，但人也可以适应各种环境，只要自己找到切换的角度，而这些不同的人格学问提供了极其丰富的角度。
此外，人格学确实可以提高我们的接纳包容心，因为对很多行为，我们知其然并知其所以然，提高了自己的认知维度，心确实会变得更宽大一些，同时找到一些方法去主动引导对方的行为或者调整自己沟通的方法。这也是众多人格学都说自己一可以帮助了解自我、识人用人，二可以帮助改善人际关系。我自己切身感受到这两个受益点。
在这里，简单介绍一下九型人格。
九型人格是2000多年前印度西部研究出的人性学，后来由苏非学派所传承。其后，九型人格学说辗转流传到欧美等地，美国心理学家海伦·帕玛（Helen Palmer）早年将它用作研究人类行为及心理的专业课题，更被包括斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材，成为心理研究课程。
9种人格
九型人格按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为9种：
第一型完美主义者（The Reformer）：完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使
第二型助人者（The Helper）：成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使
第三型成就者（The Achiever）：成就者、实践型、实干型
第四型艺术型（The Individualist）：浪漫者、艺术型、自我型
第五型智慧型（The Investigator）：观察者、思考型、理智型
第六型忠诚型（The Loyalist）：寻求安全者、谨慎型、忠诚型
第七型快乐主义型（The Enthusiast）：创造可能者、活跃型、享乐型
第八型领袖型（The Challenger）：挑战者、权威型、领袖
第九型和平型（The Peacemaker）：维持和谐者、和谐型、平淡型
如果你想要对各个型号的特点有更多的认识，点此链接：http://www.ennchina.net/digest/2565.html。
人格升华的整合方向及其素质获得的提升表现：
1 → 7：放下拘谨，宽容乐观，敢于尝试，获得“开朗”；
7 → 5：减少冲动，处事冷静，深入思考，获得“理智”；
5 → 8：坚强勇敢，果断自信，言出必行，获得“威信”；
8 → 2：热情友善，乐于助人，心胸开放，获得“纯真”；
2 → 4：坚持心愿，自我享受，爱人爱己，获得“谦卑”；
4 → 1：安分守己，是非分明，客观冷静，获得“平衡”；
3 → 6：尽责细心，三思后行，忠心耿耿，获得“忠诚”；
6 → 9：随遇而安，放下焦虑，信服别人，获得“信任”；
9 → 3：目标明确，勤快积极，自我挑战，获得“果断”。
两个独立的升华、恶化方向圈：
第一条：1 → 7 → 5 → 8 → 2 → 4 → 1
第二条：3 → 6 → 9 → 3
顺向为人格升华方向，逆向为人格恶化方向。
九型人格识别法
在那次培训课程上，我学习到辨识型号的简要方法，也分享给大家。主要从三个维度：能量场、内在需求（动机）、情绪。
1、能量场
能量场分高中低，主要是气场、感染力、磁场。3、7、8以及社交反6属于高能量，1、2、6属于中能量，4、5、9属于低能量。
2、内在需求（动机）
1号：我追求完美、正确，所以我讲究原则、自律性强。
2号：我需要爱、被别人需要，所以别人需要我的帮助让我感到开心。
3号：我想要被认同、获得成就，我喜欢被人赞美。
4号：我想要独特、真实，我一切全凭感觉。
5号：我渴望知识，我希望成为全知型人才。
6号：我需要安全感，所以我提前规避风险，深谋远虑。
7号：我要开心、满足，所以我凡事都往好的方面想。
8号：我需要把控局面，我控制欲强、内心强大，喜欢号召别人。
9号：我追求和平、和谐，所以我不喜欢与人争论。
3、情绪
9号：表情微笑或者木然，眼神柔和，沉睡的愤怒，不轻易发怒，发怒必然大怒。
8号：温和的威严，在脸上可见。外化的愤怒，让人惧怕。
1号：内化的愤怒，憋在心理，脸上可见不悦之色。笑容不多，不幽默，不委婉。冷静、严肃。
6号：正6神色易慌张，怕眼神接触，面部肌肉较为紧张。反6眼神较为犀利，盯着人，面部肌肉也较为紧张。情绪较为冷静。
7号：情绪放松，爱笑，也易不屑，眼神灵活、游离。
5号：情绪变化不大，较冷漠、冷静。
3号：情绪起伏快，情绪来得快，去得也快，写在脸上，目光聚焦、有神，讲话大声、夸张。
2号：表情柔和，笑容多，不易发怒。眼神充满爱和温暖。
4号：情绪变化多，但是情绪活动在内心不在脸上，情绪多忧伤、多情。
结合以上三点，用望闻问切的方法，可以帮助初步判断一个人的型号，找到和他沟通的技巧。如果你自用，用以了解自己，可以通过专业测评，推荐九型人格网的测评链接与你。
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（如果链接点击没有反应，可以关注微信公众号：九型人格网与应用，目前我了解到的做九型人格比较专注的一个平台，如果你有了解其他更权威的，欢迎在评论里分享）
今日分享到此，下一篇再介绍我接触过的其他路径。每一种方法都可以提供多维的视角，让你看到有意思的自己和他人，但个人提醒，勿陷于标签，人格也是有灵活发展的空间，正确使用为宜。
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